Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst – Parkraummanagement

Stellenbeschreibung

• Neukundenakquise von Gewerbe- und Immobilienkunden (u. a. Handelsstandorte, Fachmarktzentren, Wohnungswirtschaft, Kliniken, Hotels, private Betreiber, Kommunen)
• Identifikation, Bewertung und Gewinnung neuer Standorte (z. B. Objekte mit Falschparker-Themen, Auslastungs- oder Monetarisierungspotenzial)
• Beratung & Lösungskonzeption: Vorstellung von Bewirtschaftungsmodellen mit digitalen Bezahlungssystemen bis hin zum Inkassoprozess
• Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (u.a. Pacht- und Dienstleistungsverträge)
• Präsentationen bei Eigentümern, Verwaltern, Centermanagements und kommunalen Ansprechpartnern
• Messen & Netzwerkevents, aktive Repräsentanz und Leadgenerierung
• Bestandskundenbetreuung & Ausbau: Cross- & Upselling, Review von KPIs (Auslastung, Umsätze, Vertrags-Performance), regelmäßige Objektbegehungen
• Schnittstelle intern: Übergabe an operatives Projektmanagement, Abstimmung mit Technik, Recht und Marketing
• CRM-gestütztes Pipeline- und Forecast-Management, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Reporting an die Vertriebsleitung

Qualifikationen

• Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise in der Parkraumbewirtschaftung, Immobilien- und Wohnungswirtschaft,
  mit Facility-Management-Dienstleistungen
• Abschlussstärke gepaart mit langfristiger Kundenorientierung
• Professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebenen, Präsentations- und Verhandlungssicherheit
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude am Angebot-Kalkulieren und „Draußen-sein“
• Fahrerlaubnis Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (Berlin / Brandenburg)
• Versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen; Zahlen- und Vertragsverständnis

Zusätzliche Informationen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus transparente Provision
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie Smartphone & Laptop
• Flexible Arbeitszeiten mit Hybrid-/Homeoffice-Anteil in Absprache
  für Planung, Angebotserstellung und Reporting
• Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
  und sichtbarer Impact im Vertriebsgebiet
• Moderne Tools & digitale Prozesse, engagiertes Team
  und wertschätzende Kultur

Klingt gut?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf (auch ohne Anschreiben möglich) und nenne bitte den frühestmöglichen Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf dich! 😊