Analyste de l’énergie junior - Systèmes et marchés électriques - Contrat temporaire

Description du poste

Responsabilités principales

• Soutenir les travaux d’analyse et de rédaction sur des sujets liés aux évolutions des marchés de l’électricité, à des fins de publication ou d’information des hauts responsables/dirigeants.
• Traiter des ensembles de données afin de cerner les tendances et évolutions sur les marchés internationaux de l’électricité.
• Présenter des données sous forme de graphiques permettant d’illustrer les grandes tendances et éclairages sur les marchés de l’électricité.
• Suivre et analyser les évolutions internationales relatives à la réforme des marchés de l’électricité.
• Collaborer avec d’autres divisions de l’AIE et organisations externes en vue d’optimiser les performances de l’EMS/ESM ainsi que d’autres unités de l’AIE.
• Participer à la préparation de documents nécessaires à l’appui des travaux de l’AIE au sens large, y compris la documentation pour les ateliers, séances d’information, présentations et résultats connexes.

Qualifications

Profil idéal

Formation

• Titulaire d’un diplôme universitaire, ou en passe de l’obtenir, dans un domaine connexe, tel que l’économie, l’ingénierie ou les politiques publiques.

Expérience professionnelle

• Expérience de l’analyse des marchés de l’électricité, de préférence dans plusieurs pays.
• Connaissance des systèmes électriques et des facteurs techniques, économiques et réglementaires qui déterminent leur fonctionnement.
• Connaissance des principes économiques appliqués pour l’organisation du marché de l’électricité, y compris de la réforme des marchés de l’électricité.
• Capacité à traiter de vastes ensembles de données, y compris le traitement et l’analyse des données au moyen d’Excel. La capacité d’utiliser un langage de programmation tel que Python constitue un avantage.
• Capacité à produire des synthèses de résultats complexes et à les présenter à un public non spécialiste.

Langues

• Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit et excellente capacité à rédiger en anglais ; la connaissance pratique d’autres langues serait un avantage.

Informations supplémentaires

Durée du contrat 

• Contrat à durée déterminée de 5 mois (jusqu’au 31 décembre 2026), avec possibilité de renouvellement.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 14 juillet à 23 h 59 (heure de Paris).

Rémunération  

• Pour les membres du personnel temporaire, le salaire de départ s’élève à 3 240 EUR. 

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, leurs opinions ou croyances, leur genre, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou de handicap. Les engagements temporaires sont ouverts aux candidats indépendamment de leur nationalité. Conformément à la pratique de l’OCDE, la priorité sera donnée aux personnes ressortissantes des pays Membres de l’OCDE ou, le cas échéant, aux pays qui participent au programme ou à l’organe concerné. 

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.