Alternance - Consultant en Charges Sociales H/F

Description du poste

En tant qu'Alternant(e) Consultant(e) Charges Sociales, vous rejoignez le pôle PMS (Public Médico-Social) et travaillez aux côtés de Stéphanie, Directrice du pôle, ainsi que d'une équipe d'experts spécialisés.

Au cours de votre alternance, vous participez à l'accompagnement de nos clients publics et privés dans l'analyse, l'optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales. Vous développez progressivement votre expertise sur des sujets à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les consultants de l'équipe et des cabinets d'avocats partenaires.

Cette alternance vous permettra de découvrir les enjeux du conseil, de la réglementation sociale et de la performance financière des organisations, tout en développant vos compétences d'analyse et de gestion de projet.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur et l'équipe, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'analyse des cotisations et contributions sociales afin d'identifier des écarts, risques ou opportunités d'optimisation ;
• Réaliser des études et des analyses de données pour évaluer les impacts financiers des recommandations formulées ;
• Contribuer à la préparation des restitutions et des recommandations destinées aux clients ;
• Participer au suivi opérationnel des missions et à la gestion administrative des dossiers ;
• Assister les consultants dans la coordination des dossiers avec les différents interlocuteurs internes, clients et cabinets d'avocats partenaires ;
• Contribuer à la préparation des éléments nécessaires dans le cadre des contrôles administratifs ;
• Effectuer une veille juridique, sociale et financière afin de suivre les évolutions réglementaires ;
• Participer à la vie de l'équipe et aux projets transverses du pôle.

Ce que cette alternance vous apportera

• Une montée en compétences sur les mécanismes de cotisations et contributions sociales ;
• Une immersion dans l'univers du conseil auprès d'acteurs publics et privés ;
• Le développement de compétences analytiques, financières et relationnelles ;
• Une forte exposition aux problématiques réglementaires, RH, paie et financières ;
• Un accompagnement de proximité par des experts du domaine.

Qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 1 ou Master 2) en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion.

Vous recherchez une alternance vous permettant de développer une double compétence entre analyse financière, réglementation sociale et conseil.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité intellectuelle ;
• Vous appréciez les sujets techniques et avez envie d'apprendre dans un environnement exigeant ;
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs ;
• La maîtrise d'Excel et des outils bureautiques est un atout.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.