Responsable Technique Unité de Puissance / Tech Lead Power Unit

Description du poste

Rôle et responsabilités :

Gestion et coordination de projets

• Identifier les compétences clés requises pour assurer le succès des projets et répartir les tâches au sein de l’équipe.
• Fournir un encadrement technique aux ingénieurs et assurer la coordination quotidienne des activités.
• Planifier, suivre et ajuster l’exécution des tâches afin de garantir le respect des engagements.
• Soutenir le gestionnaire de l’équipe dans le pilotage et l’optimisation de la performance de l’équipe matériel (hardware).
• Gérer les ressources techniques : personnel interne, sous-traitants et prestataires externes selon les besoins des projets.

Gestion technique

• Organiser et affecter les membres de l’équipe technique afin de répondre aux exigences contractuelles et d’assurer la satisfaction des clients.
• Collaborer avec les responsables de projets (Project Design Authority, System Engineering Manager, Hardware Work Package Manager) afin d’aligner les ressources, les compétences et les priorités.
• Assurer l’exécution des activités de conception et coordonner le processus de développement de nouveaux produits.
• Garantir la faisabilité technique des solutions ainsi que l’atteinte des objectifs de coûts de production en série.

Suivi des activités d’ingénierie

• Superviser la réalisation des activités d’ingénierie dans le respect des coûts, des échéanciers, des performances et des normes de qualité.
• Contribuer à toutes les phases du cycle de vie du matériel : analyse des exigences, architecture, conception, développement, intégration et vérification.
• Rédiger les spécifications techniques et la documentation nécessaires afin d’assurer la conformité aux exigences des clients, du marketing, de la fabrication et du matériel.
• Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés (PCB) et les assembleurs électroniques (EMS) afin d’assurer la fabricabilité des produits (DFM – Design for Manufacturing).
• Produire les estimations de charge de travail ainsi que les calendriers de réalisation pour les nouveaux projets et les propositions commerciales.

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Role and responsibilities:

Project Management and Coordination:

• Identify the key skills required for project success and allocate tasks within the team.
• Provide technical guidance to engineers and ensure the daily coordination of activities.
• Plan, monitor, and adjust task execution to guarantee that commitments are met.
• Support the team manager in steering and optimizing the performance of the hardware team.
• Manage technical resources: internal staff, subcontractors, and external service providers as needed for the projects.

Technical Management:

• Organize and assign technical team members to meet contractual requirements and ensure customer satisfaction.
• Interact with project managers (Project Design Authority, System Engineering Manager, HW Work Package Manager) to align resources, skills, and priorities.
• Ensure the execution of design activities and coordinate the new product development process.
• Ensure technical feasibility and the achievement of series cost targets.

Engineering Activity Monitoring:

• Manage the completion of engineering tasks while adhering to cost, schedule, performance, and quality standards.
• Contribute to all phases of the hardware lifecycle: requirements analysis, architecture, design, development, integration, and verification.
• Write technical specifications and documentation necessary to ensure compliance with customer, marketing, manufacturing, and hardware requirements.
• Collaborate with PCB manufacturers and assemblers (EMS) to ensure manufacturability (DFM).
• Produce workload estimates and schedules for new projects and proposals.

Qualifications

Qualifications requises :

• Minimum 5 années d'expérience démontrée en gestion de projets matériels (hardware) dans un environnement réglementé ou contraint (aérospatiale, défense, ferroviaire ou secteur équivalent).
• Bonne maîtrise des architectures électroniques, des FPGA, des circuits imprimés (PCB) et des cycles de développement matériel.
• Connaissance des normes de l’industrie aérospatiale ou fort intérêt pour les environnements certifiés.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à diriger des projets techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership, organisation et gestion des priorités.
• Bilinguisme en français et en anglais. 

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Required qualifications:

• Minimum 5 years of proven experience in hardware project management within a constrained environment (aerospace, defense, rail, or equivalent).
• Solid understanding of electronic architectures, FPGAs, PCBs, and hardware development cycles.
• Proficiency in aerospace standards or a strong interest in certified environments.
• Ability to coordinate multidisciplinary teams and lead complex technical projects.
• Excellent communication, leadership, organizational, and prioritization skills.
• Bilingual in French and English.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
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• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).

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Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary ($125,000-$135,000 depending on profile) and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company contributions, paid sick days, etc.);
• Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
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• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
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• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
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