Préparateur d'échantillons en CDD (H/F)

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous proposons au sein de notre Laboratoire de Nutrition un poste de Technicien.ne service préparation et broyage des échantillons en CDD. Vos missions seront les suivantes :

• Préparer/broyer les échantillons solides (produits alimentaires viandes, plats préparés, poissons, etc....) avec le matériel spécifique mis à disposition conformément aux procédures en vigueur.
• Saisir les informations liées à la préparation des échantillons dans le logiciel interne du laboratoire (poids, matériel de broyage utilisé, températures, etc.).
• Préparer les différents flacons d’échantillons à destination des laboratoires sous-traitants ou des unités de production du site.
• Préparer les prises d'essais pour certaines analyses.
• Nettoyer et distribuer la vaisselle propre aux postes de préparateurs. Evacuer les déchets chimiques dans les zones dédiées à l'extérieur du bâtiment.

Qualifications

Formation initiale : BAC ou équivalent.

Connaissances : Connaissance du maniement de l’ordinateur et des outils de bureautique de base.

Expérience souhaitée : Débutants acceptés

Vous aimez la polyvalence et travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, autonome, rigoureux.se et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous souhaitez mettre votre professionnalisme et vos aptitudes au service d’un groupe moderne en développement rapide.

Informations supplémentaires

Contrat : CDD 6 mois - possibilité de renouvellement

Démarrage : Dès que possible

Statut : ETAM

Localisation : Nantes Nord (44)

Durée de travail : 36h30 par semaine + 10 RTT par an 

Horaires : 

• Du lundi au vendredi : 7h00/ 15h15 – 10h45/ 19h00
• Un samedi par mois (récupéré) : 7h00/ 13h20

Rémunération : 1867.02€ brut mensuel + prime trimestrielle sur objectifs

Avantages :

• Tickets Restaurant
• Intéressement 
• Mutuelle prise en charge à 96%
• Avantages CSE
• Accord avec le réseau de transport en commun nantais Naolib

Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche.

Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat.

A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.