Senior Frontend Software Engineer H/F

Description du poste

Nous recherchons pour notre client nantais, un Senior Frontend Software Engineer -React/NextJS.

Vous prendrez de bout en bout au traitement des demandes utilisateur, au développement de nouvelles fonctionnalités en lien avec les Product Managers.

Vos missions: 

• Être moteur dans le processus d'intégration et de livraison continue, notamment en termes de stabilité de la plateforme existante, qui joue un rôle majeur de notre e-commerce
• Intervenir sur toute la chaîne de livraison des fonctionnalités : conception (ADR, RFP, ...), implémentation, tests, documentation technique, API, SDK…
• Se montrer force de proposition dans les choix techniques mais aussi d'auto-organisation de l'équipe
• Être acteur et proactif sur la gestion de production (RUN de l'application)

Qualifications

De formation bac+2 à Bac+5, vous avez 5 ans minimum d'expérience dans ce domaine.

Voici votre périmètre technique:

• NextJS / React
• HTML / CSS : standards W3C
• Javascript / TypeScript, NodeJS
• CMS (Contentstack)
• Git / Github (CI/CD)
• Tests unitaires et fonctionnels (Jest, Testing Library, Playwright)
• Outils collaboratifs : Jira, Slack, Confluence…
• Infrastructure : GCP, Docker, Kubernetes, Helm, Flux CD, …
• Observabilité : Datadog, GCP, ...
• Web performance (Speedcurve, Lighthouse, ...)
• Accessibilité numérique (WVAG, RGAA)

Le plus pour bien réussir votre mission, vous avez :

• Une solide expérience du développement web frontend (NextJS / React / Node JS), une culture API, du clean code et de manière générale toutes les bonnes pratiques engineering.
• Un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue, l'intelligence collective, l’entraide et la solidarité
• Etre garant de l'application en production afin de maintenir un haut niveau de disponibilité, de performance à nos clients

Postulez !!

Informations supplémentaires

💥 Avantages :  

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.