Рекрутер (IT + массовый подбор)

DMED - единый оператор цифрового здравоохранения Узбекистана. Это экосистема цифровых медицинских решений, объединяющая государственные и частные медицинские учреждения, фармацевтический сектор, врачей и пациентов в единую цифровую инфраструктуру. Мы ищем в команду рекрутера который будет заниматься IT + массовый подбором.

Requirements

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата на работу;
• Поиск и подбор IT-специалистов и сотрудников на массовые позиции;
• Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях;
• Активный поиск кандидатов (headhunting, cold search);
• Проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Организация и сопровождение этапов собеседований;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Контроль выхода кандидатов и сопровождение в период адаптации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт в IT-рекрутинге и/или массовом подборе будет преимуществом;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение узбекским и русским языками;
• Уверенный пользователь job-сайтов и инструментов поиска кандидатов.

Benefits

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в развивающейся IT-компании;
• Молодой и дружный коллектив;