Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Tauchen Sie ein in einen realen M&A- und Carve-out-Prozess auf Geschäftsleitungsebene und arbeiten Sie eng mit dem Top-Management zusammen. In dieser Rolle agieren Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität als analytischer Sparringspartner, schaffen Transparenz durch fundierte Auswertungen und gestalten aktiv einen strategisch wichtigen Transformationsprozess mit. Freuen Sie sich auf eine steile Lernkurve, hohe Sichtbarkeit sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung des Carve-out-Projekts
• Betreuung bei der Erstellung und Nachverfolgung von TSA-Regelungen (Transition Service Agreements)
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Separation- und Transition-Plänen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für die Geschäftsleitung u.a. Erstellung von Präsentationen, Reportings und Statusberichten
• Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Statusrunden
• Tracking von Projektmeilensteinen, Abhängigkeiten und Risiken
• Analyse von Prozessabläufen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, Consulting, M&A, Controlling oder in Transformationsprojekten
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Carve-outs, Post-Merger-Integration oder Restrukturierungen
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Management und Beratern

Zusätzliche Informationen

Das erwartet Sie:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfassende Einarbeitung und Qualifizierung
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung durch den Metalltarif NRW und unser Erfolgsbeteiligungssystem
• Arbeitnehmerfreundliche Wochenarbeitszeit von 35 Stunden
• Tarifliche Sonderleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile (u. a. Corporate Benefits, JobRad, Zuschuss zu Partner-Fitnessstudios, Sachbezugskarte givve Card, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Pflege)

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunsches.

Für Fragen oder Informationen stehen wir gerne zur Verfügung:
Personalabteilung
T. +49 2162 956-6

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen.