Senior Consultant / Manager – Assurance (H/F)

Description du poste

Au sein de la practice Assurance, vous accompagnez les leaders de l’assurance dans leurs projets à fort enjeu, de bout en bout, du diagnostic à la mise en œuvre. 

Transformation des modèles opérationnels 

• Réalisation de diagnostics d’organisation et d’efficacité 
• Évaluation et refonte des modèles existants 
• Conception de Target Operating Models (TOM) 
• Transformation des organisations front, middle et back-office 

Expérience client & performance 

• Refonte des parcours clients et collaborateurs 
• Optimisation des modèles de distribution et dispositifs de pilotage 
• Amélioration de la performance opérationnelle et réduction des coûts 

Digitalisation & data 

• Digitalisation et automatisation des processus métiers 
• Modernisation des systèmes (core insurance systems, outils métier) 
• Exploitation de la data pour la performance, la tarification et la fraude 

Transformation réglementaire & durable 

• Intégration des enjeux réglementaires (Solvabilité II, IFRS 17, DDA, LCB-FT) 
• Prise en compte des enjeux ESG et de performance responsable 

Pilotage de programmes 

• Cadrage, structuration et pilotage de projets complexes 
• Coordination des parties prenantes et conduite du changement 
• ​​​​​​​Interaction avec les directions métiers, finance, risques et IT 

Au-delà des missions, vous contribuez activement au développement de la practice : 

• Encadrement de consultants juniors (pour les profils Manager) 
• Contribution à la structuration des livrables et à la relation client 
• Participation au développement des offres (veille, benchmarks, assets) 
• Contribution aux propositions commerciales 
• Animation de la communauté Assurance (publications, événements, tables rondes)
• ​​​​​​​Implication dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, initiatives) 

Qualifications

Expériences 

• Senior Consultant : 3–6ans 
• Manager : 7–10 ans 
• Expérience en conseil ou au sein d’un acteur de l’assurance 

Expertises 

• Bonne connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD, Protection sociale…) 
• Maîtrise des processus clés (souscription, sinistres, distribution, finance) 
• Expérience en transformation (digitale, organisationnelle, réglementaire ou IT) 

Compétences 

• Excellentes capacités d’analyse et de structuration 
• Pilotage de projet et coordination d’équipes 
• Très bon relationnel et orientation client 
• Leadership et prise d’initiative (attendu pour Manager) 

Formation & langues 

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université) 
• Français et anglais courants 

Informations supplémentaires

A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact * 

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. 

* Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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