HSE Specialist

Descripción del empleo

En Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable en agricultura, proporcionando semillas de alta calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para apoyar esta misión, el equipo de HSE LATAM de Syngenta está buscando un/a HSE Specialist en Santiago, Chile. Este rol contribuirá activamente a la construcción de la estrategia HSE del territorio y liderará de forma autónoma su implementación en el Cluster Pacífico (Chile y Perú), brindando soporte experto a las áreas Comercial, Desarrollo y Producción y Suministro. Asegurará el cumplimiento de los requisitos legales locales, los procesos HSE Globales/Regionales y los Códigos de Práctica de Syngenta mediante asesoría estratégica, gestión operativa directa y acompañamiento a líderes de sitio, operando con autonomía en una estructura matricial y sin reportes directos.

Responsabilidades 

Partnership y Gestión de Servicios HSE

• Integrar HSE en la cadena de valor del negocio, establecer y gestionar de manera independiente acuerdos de nivel de servicio con gerentes de sitio y líderes funcionales, asegurando que el portafolio de servicios HSE esté alineado con las prioridades del negocio y responda efectivamente a los riesgos operativos del Cluster, en coordinación con especialistas regionales y el HSE Manager Andinos.

Asesoría Estratégica

• Asesorar de forma proactiva a la dirección y líderes de línea sobre Códigos de Práctica, riesgos presentes y emergentes, y requisitos legales aplicables, identificando de manera autónoma las brechas de capacidades y recursos HSE, y articulando las soluciones necesarias para habilitar la ejecución de la estrategia de negocio en una estructura matricial.

Cumplimiento Regulatorio y Representación Institucional

• Asegurar el cumplimiento integral de la legislación local vigente en Chile y Perú, así como de los Códigos de Práctica de Syngenta, estableciendo un proceso de monitoreo proactivo acorde al tamaño y naturaleza de los riesgos. Representar de manera autónoma a la empresa ante autoridades regulatorias competentes, en coordinación con Legal y HR.

Gestión Operativa HSE

• Ejecutar de forma independiente los procesos operativos de HSE del territorio. Llevar a cabo auditorías internas y de segunda parte para garantizar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de Syngenta, garantizando su implementación efectiva conforme a los lineamientos corporativos y dentro de los plazos definidos.

Gestión de incidentes y Emergencias

• Liderar la investigación de incidentes y cuasi incidentes con análisis de causa raíz, gestionar la cadena de reporte y escalamiento de lesiones y enfermedades, coordinar seguimientos médicos ocupacionales y asegurar la implementación de acciones correctivas y la difusión de lecciones aprendidas, conforme a los estándares corporativos.

Cultura HSE

• Impulsar de manera sostenida la cultura de HSE en el territorio, proporcionando apoyo catalítico a líderes y equipos para fortalecer comportamientos seguros. Promover la co-creación de herramientas de gestión de reducción de riesgos, desplegándolas de forma simple y clara. Diseñar e implementar programas de capacitación y sensibilización que desarrollen las capacidades HSE en todos los niveles, contribuyendo a la autonomía de los líderes en la gestión cotidiana de la seguridad.

Capacitación y Entrenamiento

• Diseñar e implementar programas de capacitación, sensibilización y entrenamiento que desarrollen efectivamente las capacidades HSE del negocio en todos los niveles, contribuyendo a la autonomía de los líderes de línea en la gestión cotidiana de la seguridad.

Gestión de Contratistas y Terceros

• Gestionar de forma integral a contratistas y proveedores para asegurar el cumplimiento de los lineamientos HSE de Syngenta.

Reporting y Mejora Continua

• Consolidar y reportar de manera precisa y oportuna los KPIs HSE del territorio (Chile y Perú), analizar tendencias de desempeño e impulsar la mejora continua del sistema de gestión, proporcionando información confiable para la toma de decisiones del HSE Manager Andinos y foros de liderazgo regional.

Requisitos

Es indispensable para esta posición: 

• Profesional en Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería de Ejecución con mención en Prevención, inscrito/a en SEREMI de Salud, o carrera afín con postítulo en prevención reconocido por SEREMI. (Obligatorio)
• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en gestión de HSE.
• Experiencia en gestión de riesgo químico, riesgo vial y gestión ambiental operativa.
• Conocimiento aplicado de sistemas de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente (ISO 45001 / ISO 14001).
• Dominio de herramientas de reporting y análisis de datos HSE (Power BI, dashboards, KPIs de desempeño).
• Experiencia en interlocución directa con autoridades regulatorias (SEREMI, Mutualidades, SMA, SEA).
• Idiomas: español nativo; inglés intermedio.
• Habilidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales y ambientales con enfoque práctico, priorizando acciones según impacto y viabilidad operativa. Capacidad para aprender rápidamente y aplicar nuevos marcos regulatorios.
• Capacidad para influir y obtener apoyo. Negociación y priorización.
• Capacidad para gestionar múltiples grupos de interés, construir relaciones de confianza y colaborar eficazmente en entornos de trabajo remoto con equipos de distintos países y culturas.

Deseable: 

• Certificación como auditor/a interno/a en ISO 45001 y ISO 14001.

Información adicional

Sé parte de la Experiencia Syngenta 

• Sueldo competitivo y atractivos beneficios. 
• Entorno dinámico e internacional. 
• Entorno de oficina moderno y herramientas de colaboración. 
• Políticas con visión de futuro (por ejemplo, trabajo a distancia, pausas profesionales). 
• Apoya el desarrollo personal en un entorno diverso e inclusivo. 

Importante: 

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente más agradable y productivo. 

Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad. 

* Esta posición requiere disponibilidad laboral inmediata. 

* Esta posición no incluye apoyo de relocación. 

Forma parte de una empresa líder que da vida al potencial de las plantas. 

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