Sales Consultant Messenger Marketing B2B (m/w/d) eesii

Job Description

Als Sales Consultant Messenger Marketing B2B (m/w/d) gestaltest Du die Zukunft eines strategisch wichtigen Geschäftsfeldes mit hoher Sichtbarkeit aktiv mit und positionierst Dich als Experte in einem stark wachsenden, dynamischen Markt. Du begleitest unsere Kunden von den ersten Schritten im Messenger Marketing, der Konzeption von Userflows und Kampagnen bis hin zum Aufbau einer rentablen, AI-basierten Coversational-Commerce-Lösung.

Was Du bei uns bewegst:

• Lead & Grow: Du positionierst unsere WhatsApp- und RCS-Lösung bei unseren zahlreichen Bestandskunden und baust Dir Deine skalierbare Sales-Pipeline auf. 
• Push the Market: Du gewinnst neue Kunden über Netzwerke, Branchen-Events, Messen und Social Media – und bringst eesii dorthin, wo Zukunft passiert.
• Be our Voice: Auf Bühnen, Panels oder im Podcast – Du positionierst Dich als Expert:in für Messenger Marketing und Conversational Commerce. 
• Shape the Deal: Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote, führst Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und begleitest Kunden von der Identifikation von Use Cases bis hin zur  Entwicklung überzeugender Business Cases. 
• Connect the Dots: Du arbeitest eng mit Marketing, Product und Customer Success zusammen – damit aus Leads langfristige Fans werden.

Qualifications

Must-haves – das brauchst Du, um mit uns zu skalieren:

• Du bringst mehrere Jahre B2B-Sales-Erfahrung mit erklärungsbedrüftigen Lösungen mit – idealerweise MarTech/SaaS
• Du bringst Hunter-Mindset mit: aktive Akquise, saubere Qualifizierung, starke Pitches – und Du argumentierst souverän auf C-Level
• Du denkst in Customer Journeys, kennst Dich mit CRM aus und argumentierst datengetrieben (KPIs, Conversion, ROI)
• Du kannst Komplexität klar strukturieren und machst aus Features Use Caes und Business Cases, die „klicken“
• Du arbeitest eigenverantwortlich und unternehmerisch – mit spürbaren Drive und klarer Abschlussorientierung
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich

Nice-to-haves – Was dich bei uns noch stärker macht:

• Erfahrung mit WhatsApp Business, Conversational Marketing oder Marketing Automation
• Branchen-Netzwerk: Du kennst die Player in Marketing, CRM oder E-Commerce
• Tech-Affinität: Begriffe wie API, Trigger oder Customer Journey wecken Dein Interesse statt Kopfschütteln
• Auftrittsstärke: Du fühlst Dich wohl auf Bühnen, Panels oder in Podcasts und hast Lust, eesii nach außen zu vertreten

Additional Information

Durch die Zugehörigkeit von eesii zum Bertelsmann Konzern kannst Du Dich nicht nur auf das Arbeiten in einem agilen Team freuen, sondern auch über das große Portfolio an Sozialleistungen der Bertelsmann Marketing Services:

Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Mobile Work pro Woche und 30 Urlaubstage.

Mehr als Gehalt: Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und verschiedene Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklung, die Dich weiterbringt: Bertelsmann University, umfangreiche E-Learning-Angebote und finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung oder Studium.

Vorteile im Alltag: subventioniertes Deutschlandticket, Rabatte auf Bertelsmann-Produkte, Corporate Benefits, bezuschusste Kantine und E-Ladesäulen.

Gesundheit im Blick: Betriebsärzt:innen, Sport- und Gesundheitskurse, Sportnavi, Fitnessstudio-Kooperationen, Betriebssozialdienst und Bertelsmann BKK.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin über unser Onlineformular.

Fragen zur Position beantwortet Dir gerne:

Cindy Nordhorn 
Senior HR Manager
E-Mail: [email protected] 
Mobil: 0160 509 3035

Mehr Informationen findest Du unter

https://eesii.com/de

Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data:

Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG.

The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here.

You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address. 

Further information on data protection and your rights can be found here.

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