Artiste Rigging Mid - PROJET CONFIDENTIEL - Candidature Spontanée

Description du poste

Sous la supervision du/de la Superviseur(e) des personnages et du/de la Responsable/Superviseur(e) du rigging, l’artiste rigging crée des rigs pour les assets de production. La création de ces rigs se fait conformément au flux de travail technique interne ainsi qu’à la vision artistique définie pour le projet.

RESPONSABILITÉS

Veuillez noter que ce poste n’est pas ouvert pour le moment et constitue une expression d’intérêt. Nous prévoyons potentiellement l’ouverture de nouveaux postes dans les prochaines semaines et souhaitons nous y préparer en amont.

• Travaille avec le/la Responsable/Superviseur(e) du rigging afin de concevoir un rig d’animation robuste, reflétant le ton et le style du film
• Crée des rigs complets de haute qualité (corps et visage) répondant aux exigences techniques et stylistiques du film
• Collabore étroitement avec l’équipe d’animation pour s’assurer que les besoins de production sont bien compris et que les animateurs disposent d’assets rapides, efficaces et intuitifs
• Propose et applique des modifications aux modules de rig utilisés dans le pipeline, sous la supervision d’un(e) Responsable/Superviseur(e)
• Apporte des idées et des solutions techniques et visuelles pour le film
• Contribue activement à la réalisation d’un film de qualité tout en gérant les enjeux de production

Qualifications

Compétences requises :

• Expérience démontrée en tant qu’artiste rigging dans un environnement de production cinématographique, de série animée ou d’effets visuels
• Bonne compréhension des processus de travail en animation et en modélisation
• Bonne compréhension des formes humaines et animales, ainsi que de la biomécanique et de l’anatomie
• Excellente maîtrise d’Autodesk Maya
• Intérêt pour les nouvelles technologies et techniques de rigging
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
• La connaissance de Blender serait un plus 

* La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

Informations supplémentaires

Diversité, équité et inclusion

Mikros Animation est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.

Nous favorisons un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions liées à l’emploi sont prises sans égard à l’origine, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique, ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, nourrit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement

Mikros Animation peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers, et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.

Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.