Especialista de Trade Marketing

Descripción del empleo

Desarrollar e implementar estrategias, materiales y actividades de trade marketing que fortalezcan la presencia de la marca en los puntos de venta, impulsen las ventas y aseguren la correcta ejecución de las iniciativas comerciales alineadas con los objetivos de la organización.

Requisitos

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar estrategias de trade marketing para distintos canales (retail, mayoreo, autoservicio, tradicional, etc.).
• Planear y coordinar activaciones, exhibiciones, promociones y materiales POP para puntos de venta.
• Asegurar la correcta ejecución de planogramas, exhibiciones y acuerdos comerciales en campo.
• Realizar análisis de mercado, competencia, precios y tendencias de consumo para identificar oportunidades en el PDV.
• Dar seguimiento al rendimiento de las campañas y activaciones, generando reportes de resultados, ROI y recomendaciones.
• Colaborar con los equipos de Ventas y Marketing para alinear estrategias y garantizar una implementación efectiva.
• Gestionar la relación con proveedores externos (agencias, impresores, productores de material POP).
• Administrar el presupuesto destinado a trade marketing y asegurar su uso eficiente.
• Capacitar a equipos comerciales sobre lanzamientos, materiales y lineamientos de ejecución.
• Monitorear el inventario de material POP y coordinar su distribución.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en trade marketing, shopper marketing, marketing comercial o ejecución en punto de venta.
• Conocimiento de canales de retail y entendimiento del comportamiento del shopper.
• Manejo de análisis de datos y métricas comerciales.
• Excel intermedio-avanzado y herramientas de reporting.
• Habilidades de coordinación, comunicación y liderazgo operativo.

Información adicional

Sueldo + prestaciones superiores a la ley

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.