Tes défis au quotidien

Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable et en tirer des conclusions claires et pertinentes.
Fouiller les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences réglementaires et t’assurer de leur bonne interprétation.
Trier l’essentiel : analyser la documentation reçue pour identifier les informations clés du dossier.
Plonger dans les plans : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels au dossier.
Imaginer des solutions durables : élaborer des pistes de correction pour remédier aux déficiences et problématiques relevées.
Approfondir ta compréhension des dossiers : organiser des rencontres avec les clients ou intervenant·es pour enrichir ta compréhension du dossier.
Synthétiser avec rigueur : produire des rapports concis et structurés qui résument l’analyse selon les procédures établies.
Éclairer les échanges : répondre clairement aux questions spécifiques liées à la consultation ou à l’avis technique.
Observer le terrain : visiter les lieux afin de préparer une analyse complète et précise.
Garantir l’exactitude : vérifier, contrôler et assurer la fiabilité de toutes les informations transmises.
Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

Un DEC en architecture
un minimum de 5 ans d’expérience
De l’expérience et/ou un intérêt pour les codes et normes applicables au domaine de l’architecture (un atout)

épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (2) jour en présentiel par semaine;
maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Technologue en architecture - conseiller·ère en codes et normes, sécurité incendie (Technorm, une filiale de J.S. Held)