Talent Acquisition Professionell (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Talent Acquisition Professional (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre –, der mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Recruiting aktiv mitgestaltet.

• Du steuerst den kompletten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Dabei behältst du regulatorische Vorgaben immer im Blick.
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung der Stellenausschreibung über Social Media bis hin zum Interview.
• Du entwickelst und setzt zielgruppenspezifische Recruitingstrategien um und bringst frischen Wind ins Personalmarketing.
• Du optimierst unsere internen Recruitingprozesse und arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen, um unser Bewerberaufkommen zu steigern.
• Du nutzt moderne Matchingtools, Datenbanken und Business-Netzwerke, um die besten Talente zu identifizieren und an die Fachbereiche weiterzugeben.
• Du analysierst regelmäßig unsere Recruitingzahlen, bereitest sie verständlich auf und gibst Empfehlungen zur Verbesserung.
• Du wirkst aktiv an Recruiting-Projekten mit und bringst deine Ideen ein, um unser Talentmanagement voranzubringen.
• Du baust einen hochwertigen Talentpool auf und pflegst ihn nachhaltig.
• Du steuerst interne und externe Dienstleister und stellst die Qualität der Ergebnisse sicher.
• Und wenn es mal Sonderaufgaben gibt, packst du flexibel mit an.

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im Personal und Recruiting oder Abgeschlossenes Studium (Master- oder Bachelor-Abschluss) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie 
• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und sorgst im gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess für eine durchgehend positive Candidate Experience.
• Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarktes und moderner Recruiting-Tools.
• Technisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist – du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bist immer offen für neue Ideen.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.