CO OFERUJEMY

To doskonała okazja, aby zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku, w firmie o skandynawskich korzeniach. Ponadto oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej duńskiej firmie
możliwość pracy hybrydowej - 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu (po okresie wdrożenia)
profesjonalne wdrożenie, mentoring i wsparcie przełożonego oraz zespołu
dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie
bezpłatne miejsce parkingowe
zniżki pracownicze na nasze produkty
prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, benefity świąteczne
możliwość uczestnictwa w inicjatywach sportowych i integracyjnych
dobrą atmosferę i partnerskie relacje w zespole

TWOJE ZADANIA

obsługa płacowa i kadrowa pracowników
współuczestniczenie w sporządzaniu listy płac
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
przygotowywanie raportów, analiz oraz sprawozdań płacowych i kadrowych
bieżąca komunikacja z pracownikami sklepów (głównie e-mailowa i telefoniczna) w sprawach pracowniczych

CZEGO OCZEKUJEMY

znajomości zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, podatkami i ubezpieczeniami społecznymi
znajomość przepisów prawa pracy, w tym dotyczących czasu pracy i przepisów ZUS
daawansowanej znajomości Excela i programu Płatnik
komunikatywnej znajomości języka angielskiego (poziom B1), głównie w zakresie komunikacji pisemnej (obsługa systemu “ticketów”)
Dodatkowym atutem będzie znajomość programów SAP HR oraz TETA.

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC (poziom stanowiska dostosowany do doświadczenia)