TALENT ACQUISITION SPECIALIST Alternance F/H

Description du poste

Tu veux découvrir le recrutement autrement que derrière un jobboard ?
Bienvenue chez Inetum.

Tu rejoins la Direction Recrutement France et plus particulièrement une équipe à taille humaine sur la région Auvergne-Rhône-Alpes / Grand Sud.

Concrètement :
- Tu seras rattaché(e) à Catarina, Responsable Recrutement
- Tu travailleras au quotidien à Lyon avec Yamin et Marie
- Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par l’ensemble d l’équipe
- Tu collaboreras également avec Allison basée à Grenoble

Ce que tu vas vraiment faire :

🔍 Recrutement & relation managers

- Recueillir les besoins auprès des managers, directeurs de projet et équipes techniques
- Challenger et affiner les attentes pour identifier les profils pertinents
- Rédiger et publier des annonces attractives (LinkedIn, Hellowork, etc.)

🧠 Sourcing & approche candidats

- Identifier les talents via différents canaux (jobboards, sourcing direct, cooptation…)
- Approcher et qualifier les candidats
- Mener des entretiens et rédiger des comptes rendus structurés

⚙️ Suivi & pilotage

- Suivre les candidatures via notre ATS
- Gérer et animer un vivier candidats
- Participer aux débriefings avec les opérationnels
- Suivre tes KPIs de recrutement

📄 Administratif RH

- Participer à la création des contrats de travail via nos outils internes
- Être amené(e) à effectuer des demandes d’autorisation de travail pour les talents internationaux

🚀 Onboarding & expérience collaborateur

- Contribuer à l’onboarding des nouveaux arrivants
   (sessions d’accueil, organisation, intégration)
- Réaliser le bilan d’intégration

📢 Campus & marque employeur

- Participer à la campagne alternance
- Intervenir sur des événements (forums, écoles, jobdating…)
- Contribuer à nos actions de visibilité
 

Qualifications

👤 Le profil que nous recherchons  

Tu es en formation Bac+4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance à forte valeur ajoutée dans l’univers du recrutement.

Nous recherchons avant tout un candida ayant déjà une première expérience en ESN et/ou en recrutement de profils IT (stage, alternance), lui permettant de comprendre les enjeux de cet environnement exigeant et dynamique.

Mais surtout :

• Tu as déjà été exposé au recrutement de profils IT (développeurs, consultants, chefs de projets, experts cloud, data, cybersécurité, etc.).
• Tu comprends les spécificités du recrutement en ESN : réactivité, relation avec les managers, enjeux business et gestion de volumes.
• Tu es curieux des technologies et à l'aise pour échanger avec des candidats sur leurs compétences et parcours techniques.
• Tu es proactif, autonome et force de proposition.
• Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit et sais créer une relation de confiance avec tes interlocuteurs.
• Tu sais gérer plusieurs sujets simultanément et prioriser efficacement.

👉 Une expérience préalable en recrutement IT au sein d'une ESN est un prérequis pour réussir rapidement sur ce poste. Nous recherchons avant tout un profil déjà familiarisé avec cet écosystème.