Alternant (e) Chargé(e) Méthodologie d’audit - Paris - Septembre 2025 - H/F

Description du poste

Notre département accompagne les auditeurs financiers dans la réalisation de leurs travaux lors des missions d’audit légal.

Parmi les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Familiarisation avec les différentes étapes d’une mission d’audit,
• Découverte de la compliance (conformité) encadrant une profession réglementée telle que le commissariat aux comptes (déontologie, textes légaux et réglementaires, normes professionnels NEP/ISA…).,
• Découverte de l’organisation d’une équipe en mode projet chargée de déployer des outils applicatifs nécessaires à l’audit légal,
• Intégration d’une équipe jeune et dynamique à l’écoute des nouvelles idées
• Collaboration au sein d’une équipe en lien avec les différents départements du cabinet (Auditeurs des différents secteurs d’activité, fonctions techniques telles que les cellules Acceptance, Risques, Normes, ...), DSI France,
• Possibilité de réaliser des tâches en anglais si le candidat le souhaite.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes, vous serez accompagnés pour participer à plusieurs des travaux suivants :

• • le reporting mensuel basée sur des statistiques,
  • la création de guides et process nécessaires au déploiement de la nouvelle plateforme d’audit,
  • la réalisation de tests,
  • la mise à jour des questionnaires proposés aux auditeurs dans les différents logiciels ou applications métier.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation :

- BTS CG (Comptabilité et Gestion), DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière, Licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité,

- Ecole de commerce.

Vous êtes investi, rigoureux, volontaire, polyvalent, vous avez le sens du contact et vous avez une appétence pour les outils informatiques, ce poste est fait pour vous !

Apprentissage à pouvoir à partir de Septembre 2026

Avantages

prise en charge de 50% du titre de transport

• Environnement de travail attractif et tout confort. Depuis 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…   

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable, Iphone

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

Déroulé du processus de recrutement :  

Maëlle est en charge de ce recrutement, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus. 

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. 

Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer deux entretiens  :

• Un échange RH de 45 minutes avec votre futur tuteur

• Un entretien de motivation dans nos locaux de 45 minutes à 1 heure avec la directrice de l'équipe

Vous serez contacté(e) à l’issue de ces entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature. 

Informations supplémentaires