Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Πρωτοπορώντας εδώ και 50 χρόνια, ο Όμιλος Mitsis είναι η μεγαλύτερη ιδιόκτητη ξενοδοχειακή αλυσίδα στην Ελλάδα, καθοδηγούμενος από την πελατοκεντρική του φιλοσοφία, την οικογενειακή φροντίδα και την αυθεντική ελληνική του ταυτότητα.

Με 24 ξενοδοχεία και 5.000 εργαζόμενους σε Αθήνα, Χαλκιδική, Κέρκυρα, Κρήτη, Καμένα Βούρλα, Κω, Ρόδο και Σαντορίνη, ο Όμιλος προσφέρει ένα πλούσιο μείγμα φιλοξενίας με εξαιρετικές υπηρεσίες, μοναδικές τοποθεσίες, άψογες εγκαταστάσεις, εκλεπτυσμένη γαστρονομία και ένα ευρύ φάσμα επιλογών και εμπειριών στους πελάτες του.

Μέσα από ένα οικογενειακό και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας μεταμορφώνουμε κάθε επισκέπτη μας σε επίτιμο φιλοξενούμενο, προσφέροντας αξέχαστες αναμνήσεις ζωής!

Ο Όμιλος Mitsis αναζητά για τα κεντρικά του γραφεία στο Γαλάτσι:

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Περιοχή: Αθήνα, Γαλάτσι
Τύπος Απασχόλησης: Αορίστου/Πλήρης

Σκοπός

Ο/Η Talent Acquisition & Employer Branding Specialist υποστηρίζει την οργανωμένη και στρατηγική διαχείρηση της προσέκλυσης και επιλογής υποψηφίων για τις εταιρίες του Ομίλου, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών στελέχωσης και στη διατήρηση σταθερής ροής υποψηφίων.

Ο ρόλος συμβάλλει στη δημιουργία και διαχείρηση του talent pipeline του Ομίλου, στην υλοποίηση των διαδικασιών recruitment και στην ενίσχυση της εικόνας του Ομίλου ως εργοδότη επιλογής, σε ευθυγράμμιση με τις αξίες φιλοξενίας και την ποιότητα υπηρεσιών του Ομίλου.

Αρμοδιότητες

 Διαχείριση Διαδικασιών Talent Acquisition

• Υποστήριξη της εφαρμογής των διαδικασιών προσέλκυσης και αξιολόγησης υποψηφίων.
• Διαχείριση αγγελιών θέσεων εργασίας μέσω του συστήματος ATS (Workable).
• Παρακολούθηση των αιτήσεων υποψηφίων και διαχείριση του recruitment pipeline.
• Υποστήριξη της διαδικασίας αξιολόγησης υποψηφίων σε συνεργασία με τους Hiring Managers.

Ανάπτυξη Talent Pipeline

• Συμβολή στη δημιουργία και διαχείριση talent pools για θέσεις με συχνή ζήτηση.
• Διατήρηση βάσης υποψηφίων για μελλοντικές ανάγκες στελέχωσης.
• Υποστήριξη της διαδικασίας επαναπροσλήψεων εποχικού προσωπικού.

Employer Branding & Talent Attraction

• Υποστήριξη δράσεων προβολής του Ομίλου ως εργοδότη επιλογής.
• Διαχείριση παρουσίας του Ομίλου σε recruitment platforms και social media.
• Συμμετοχή σε career days και δράσεις προσέλκυσης υποψηφίων.
• Υποστήριξη HR marketing ενεργειών και καμπανιών προσέλκυσης υποψηφίων.

Candidate Experience

• Διασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιλογής.
• Επικοινωνία με υποψηφίους και ενημέρωση για την πορεία της αίτησής τους.
• Διατήρηση επαγγελματικής εικόνας του Ομίλου στη διαδικασία recruitment.

Recruitment Data & Reporting

• Παρακολούθηση βασικών στοιχείων recruitment (applications, pipeline, time to hire).
• Υποστήριξη της δημιουργίας αναφορών σχετικά με τις ανάγκες στελέχωσης.
• Συμβολή στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών προσέλκυσης υποψηφίων.

Συνεργασίες ρόλου

Ο ρόλος συνεργάζεται με:

• Hiring Managers
• HR Employee Relations
• Marketing / Communications για δράσεις employer branding.

Requirements

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο σε Ανθρώπινους Πόρους, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα.
• Προϋπηρεσία σε recruitment ή talent acquisition.
• Εμπειρία χρήσης ATS ή recruitment platforms.
• Καλή γνώση αγγλικών.
• Πολύ καλές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.

Δεξιότητες

• Δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
• Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και πολυδιάστατο περιβάλλον.
• Ομαδικότητα και επαγγελματισμός.
• Ικανότητα διακριτικής και αποτελεσματικής διαχείρισης ευαίσθητων θεμάτων

Benefits

Τι προσφέρουμε:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Συμμετοχή σε υπό διαμόρφωση πρόγραμμα παροχών.
• Προοπτικές επαγγελματικής ανέλιξης.
• Συνεχή εκπαίδευση.
• Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.