Mitarbeiter*in innerbetrieblicher Transport

Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.

Das gibt's bei uns zu tun:

• Anschlagmittelwahl: Auswahl geeigneter Anschlagmittel für den sicheren innerbetrieblichen Transport von Großbauteilen unterschiedlichster Größe und Gewicht nach UVV-Vorgaben.
• Lastaufnahme: Anschlagen der Bauteile an vorgesehenen oder selbst festgelegten Anschlagpunkten unter Beachtung der UVV-Richtlinien sowie Drehen und Positionieren der Großbauteile vor, während und nach der Bearbeitung.
• Transportabläufe: Durchführung des innerbetrieblichen Transports mittels Hallenkranen oder Flurförderfahrzeugen in Abstimmung mit Fach- und Hilfskräften.
• Ablageorganisation: Sicherstellung der korrekten und sicheren Ablage bzw. Absetzung von Bauteilen mit geeigneten Hilfsmitteln wie Holzblöcken, Antirutschmatten oder Stempeln.
• Verladetätigkeit: Eigenverantwortliches Beladen von LKW inklusive Durchführung der Ladungssicherung gemäß VDI 2700 auf Anweisung sowie Bestücken und Umsetzen der Großbauteile zu Lackier-, Montage-, Prüf- oder Versandbereichen.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene zweijährige gewerblich-technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich der Metallverarbeitung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit großen und schweren Bauteilen bis 140 Tonnen, hohe Sicherheits- und Sorgfaltseinstellung, Teamfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im innerbetrieblichen Transport von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Fachwissen: Grundkenntnisse im sicheren Anschlagen und Bewegen von Lasten, Verständnis für UVV-Vorgaben, Ladungssicherung und innerbetriebliche Transportabläufe.
• Befähigungsnachweise: Gültige Berechtigungen für Flurförderfahrzeuge, Hallenkrane und Hebebühnen erforderlich.

Das bieten wir dir:

• Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage
• 35 Stunden/ Woche
• Betriebskantine
• Bike Leasing
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) 
• Aktiensparprogramm
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung

Zusätzliche Informationen

Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich!  

Erste Fragen beantwortet dir Lea Külpmann gerne telefonisch unter +49 2335 923723.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
 

Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.