Jefe/a de Materiales y Bodega - Los Bronces

Descripción del empleo

Jornada laboral de lunes a viernes, con trabajo presencial en Los Bronces.

Residencia: Región Metropolitana 

PROPÓSITO

Gestionar la ejecución segura de las operaciones de materiales y bodegas, asegurando un almacenamiento eficiente y una adecuada disponibilidad de inventario para los usuarios finales. Asimismo, es responsable de desarrollar y administrar la planificación de requerimientos de materiales (MRP), garantizando niveles óptimos de inventario, alineados a las necesidades operativas y a los objetivos del negocio.

RESPONSABILIDADES CLAVES

• Liderar la operación de materiales y bodegas, asegurando una ejecución segura y eficiente, promoviendo estándares de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades.
• Gestionar la planificación de materiales y el control de inventarios, asegurando niveles óptimos de stock mediante la correcta ejecución de MRP y monitoreo de quiebres o excesos.
• Supervisar equipos de bodega, desarrollando capacidades, promoviendo la mejora continua y asegurando el cumplimiento de objetivos operacionales.
• Administrar contratos de servicios asociados a la operación, controlando desempeño, cumplimiento de KPI, presupuesto y estándares definidos.
• Gestionar la relación con clientes internos, facilitando la planificación, resolviendo requerimientos operativos y gestionando desviaciones o escalamientos.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos en SAP y la gestión de datos maestros, soportando la disponibilidad y trazabilidad de los materiales.
• Controlar la exactitud del inventario mediante conteos cíclicos, reconciliaciones y seguimiento de desviaciones, asegurando la continuidad operacional.
• Impulsar una cultura de seguridad y cumplimiento, asegurando la correcta implementación de estándares SHE, gestión de riesgos y controles críticos.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniero/a Civil Industrial, Logística o afín.
• Se considera deseable especialización en Logística o Supply Chain.

Experiencia Profesional: 

• Al menos 3 años liderando y supervisando equipos en operaciones de bodega, idealmente en entornos complejos.
• Experiencia comprobada en gestión de bodegas dentro de la industria minera o similares.
• Experiencia en administración y control de contratos de servicios, incluyendo seguimiento de KPI, presupuesto y desempeño.
• Trayectoria gestionando procesos de inventario, planificación de materiales y operación logística integral.
• Experiencia en relacionamiento con clientes internos y gestión de stakeholders en entornos operacionales.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo de SAP aplicado a gestión de materiales, inventarios y procesos logísticos.
• Nivel intermedio de Excel para análisis, control y seguimiento de información.
• Conocimiento en planificación de materiales (MRP) y control de inventarios.
• Experiencia en gestión de consignaciones y modelos asociados a abastecimiento.
• Conocimiento de procesos de cadena de suministro y operación de bodegas en minería.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Residencia en la Región Metropolitana.
• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica.
• Inglés nivel intermedio (deseable).
• Fuerte orientación a la seguridad, cumplimiento de estándares y gestión de riesgos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.