Assistant médical - Oncologie (H/F)

Description du poste

L’assistant médical en hospitalisation assure la gestion administrative du séjour du patient, de la préadmission à la sortie, et contribue à la coordination du parcours de soins en lien avec les équipes médicales et soignantes. 

A ce titre, voici vos missions principales : 

Accueil et admission 

• Accueillir les patients et organiser leur admission 
• Vérifier les droits et la prise en charge administrative 

Gestion du parcours d’hospitalisation 

• Constituer, suivre et mettre à jour le dossier patient 
• Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements 
• Garantir la continuité administrative du séjour 

Programmation et coordination 

• Programmer les hospitalisations et examens associés 
• Coordonner avec les services de soins et plateaux techniques 
• Assurer le lien avec les intervenants internes et externes 

Facturation et suivi administratif 

• Réaliser la facturation du séjour 
• Assurer les encaissements et le suivi des dossiers 
• Gérer les relations avec les organismes complémentaires 

Gestion du secrétariat 

• Assurer le suivi des plannings médicaux 
• Gérer les appels, courriers et demandes administratives 

Qualifications

Diplômes et qualifications requis :

• Vous avez une formation de secrétaire/ assistante de direction (bac +2)
• Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se)
• Vous savez s’adapter, gérer les priorités et les urgences
• Vous savez transmettre, diffuser l’information et possédez des qualités relationnelles
• Vous savez faire preuve d’autonomie 
• Vous avez des facultés d’adaptation
• Vous êtes dynamique et réactif

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.