Brand Activation Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Partnerschaften & Medienkooperationen. Du baust und pflegst enge Partnerschaften mit relevanten Akteur:innen und Medien der Event- und Festivalbranche und positionierst die Marke nachhaltig in diesem Umfeld.
• 360°-Aktivierungen & Konzepte. Du entwickelst integrierte 360°-Aktivierungen und setzt diese gemeinsam mit internen Bereichen wie Off Trade, Digital und Sales um.
• Event- & Festivalproduktionen. Du planst, steuerst und verantwortest Event- und Festivalproduktionen von der Konzeption bis zur Umsetzung inklusive aller Aktivierungsmaßnahmen.
• Markenführung & Umsetzung. Du stellst sicher, dass die Marke über alle Events hinweg konsistent, hochwertig und markenkonform eingebunden wird.
• Kommunikation & Reichweite. Du sorgst für eine imagebildende kommunikative Verlängerung der Maßnahmen über relevante Medien und Kanäle.
• Analyse & Erfolgskontrolle. Du analysierst die umgesetzten Aktivitäten anhand definierter KPIs, bewertest den Erfolg und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Event Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Du hast fundierte Projekterfahrung in der Eventproduktion und bei Großveranstaltungen, idealerweise im Festival-, Lifestyle-, Premium- oder Getränkebereich.
• Du arbeitest strukturiert, organisierst souverän und überzeugst gleichzeitig durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du trittst kommunikativ und verhandlungssicher auf und zeichnest dich durch ein souveränes, gewinnendes Auftreten aus.
• Du bringst eine hohe Affinität zu Event-, Festival- und Lifestyle-Themen mit und verfügst idealerweise bereits über ein relevantes Branchennetzwerk.
• Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) um und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen, dass auch du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht, vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen, kommunikativen Umgang miteinander, bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann, verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Benefits. Ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, spannende Rabatte bei Corporate Benefits, ein Job-Ticket für Berlin sowie deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club gehen auf uns. Darüber hinaus erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr und wir schenken dir Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
• Mobile Office. Dank unseres Modern Work Konzepts gelingt die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags im Büro oder im technisch gut ausgestatteten Home Office. In Absprache mit der Führungskraft ist nach erfolgreicher Einarbeitung die Arbeit aus dem Mobile Office in der Regel an zwei Tagen pro Woche möglich.
• Den Fernsehturm im Blick. Unser Office in Berlin-Moabit mit wunderschöner Dachterrasse und Blick auf den Fernsehturm bleibt die Heimat unseres Miteinanders, steht für den fachlichen Austausch und die gemeinsame Mittagspause. 
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach und Berlin, um uns vorzustellen, unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event „Bier nach Vier“ (gern auch Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Deinen Start bei uns begleitet außerdem ein "Krombuddy" (Einarbeitungspat:in), sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt auf’s Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam beim Betriebsfest, Vertriebstagung oder Team-Event.