Kierownik Sprzedaży (K/M)

Opis oferty pracy

• Obsługa i rozwój istniejącej bazy klientów inwestycyjnych oraz produkcyjnych z branży budowlanej i wykończeniowej na przydzielonym obszarze.
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikacja możliwości rozwoju sprzedaży, w tym rozpoznawanie i analiza nowych projektów inwestycyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji handlowych z klientami.
• Współpraca przy tworzeniu i wdrażaniu nowych produktów.
• Stała analiza i monitoring powierzonych rynków oraz działań konkurencji (oferty, produkty, ceny, akcje promocyjne).
• Udział w spotkaniach handlowych, przetargach i negocjacjach.
• Przygotowywanie ofert, kalkulacji oraz budżetów sprzedażowych.
• Współtworzenie i zarządzanie budżetem sprzedaży oraz kontrola administracyjna procesów sprzedażowych.
• Tworzenie raportów, zestawień i analiz dotyczących klientów oraz wyników sprzedażowych.
• Organizacja i koordynacja pracy zespołu handlowego.
• Ścisła współpraca z kadrą kierowniczą zakładów produkcyjnych.
• Raportowanie dzienne, tygodniowe i miesięczne wyników i działań sprzedażowych.

Kwalifikacje

• Praca w siedzibie firmy w Jaśle oraz częste delegacje służbowe.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia.
• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży (preferowane B2B).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny).
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu.
• Silna orientacja na realizację celów.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji.
• Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych.
• Program poleceń pracowniczych.

#LI-MR1