Magasinier Senior

Description du poste

Il a à charge la / le:

• Réception et contrôle des marchandises

  • Vérifier la conformité des livraisons (quantité, qualité, état).

  • Enregistrer les entrées dans le système de gestion des stocks.

• Stockage et organisation

  • Optimiser l’espace de stockage selon la nature et la rotation des produits.

  • Garantir la sécurité et l’accessibilité des marchandises.

• Préparation et expédition des commandes

  • Superviser le picking, l’emballage et l’étiquetage.

  • S’assurer du respect des délais de livraison.

• Gestion des inventaires

  • Réaliser des inventaires réguliers et corriger les écarts.

  • Mettre en place des méthodes de rotation des stocks (FIFO, LIFO).

• Encadrement d’équipe

  • Former et coordonner les magasiniers juniors et caristes.

  • Veiller au respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement

Qualifications

• Techniques

  • Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (ERP, WMS).

  • Conduite d’engins de manutention (CACES).

  • Connaissance des procédures qualité et sécurité.

• Organisationnelles

  • Rigueur et sens du détail.

  • Capacité à planifier et optimiser les flux logistiques.

• Managériales

  • Leadership et gestion d’équipe.

  • Communication efficace avec les autres services (production, achats, transport).

• Expérience : minimum 5 à 7 ans en logistique ou gestion de stock, dont 2 à 3 ans en poste de supervision.

• Formation : Bac +2/3 en logistique, gestion industrielle ou équivalent.

• Qualités personnelles : autonomie, réactivité, bonne condition physique, esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Créée en 2014, filiale de SIKA AG Suisse, Sika Côte d’Ivoire est située en Zone Industrielle de Yopougon.

Sika Côte d’Ivoire dispose de 4 unités de production.

Avec une production locale d’adjuvants, agents de mouture, de mortiers et de Super Sikalite, elle dispose d’un laboratoire de recherche et développement et d’un service technique lui permettant de répondre aux différentes sollicitations et de partager de son savoir-faire acquis au niveau internationale avec ses clients et partenaires locaux.

Le capital humain, une valeur sure au cœur de la Culture de l'entreprise où chaque employé s'épanouit dans son travail et ses idées. 

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.