Développeur Power Platform/SharePoint (F/H)

Description du poste

Un poste de Développeur Power Platform / SharePoint (F/H) est ouvert à PARIS ou ROUEN (selon votre localisation), pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant.

Vos missions :

• La mise en place d'applications en environnement Microsoft (SharePoint / briques M365 / Power Platform / .NET) pour accélérer la transformation digitale de nos clients.
• Participer aux réalisations de solutions Microsoft 365 ou Power Platform, de projets Web (.NET), d’applications sur le Cloud Azure et de migrations.
• La mise en place et l'utilisation du CI/CD.
• Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS).
• Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…).
• Participer aux différentes phases de projets SharePoint, d’application Web ou de migration vers Office 365, en mode Agile (Scrum).

Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.

Qualifications

Ce que vous nous apportez ?

• Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l’offre Power Platform et SharePoint / Microsoft 365.
• Expérience dans le suivi, le déploiement et l’accompagnement client autour des usages de la suite Office 365 et des applications réalisées avec la Power Platform.
• Des notions d'Agilité.

Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise des environnements Power Platform et SharePoint / Microsoft 365, ainsi que les outils de développement associés.
• Développement .NET.
• Connaissances sur l'administration de : SharePoint, Microsoft 365 (Teams, Exchange, Yammer) et/ou l’Azure AD.

Soft skills :

• Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).
• Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

• Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés.
• Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail. 
• Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile..
• Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances.​
• Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Data, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...).

Un processus de recrutement fluide et rapide :

• Entretien RH avec Rebecca
• Entretien technique avec l'un de nos Experts
• Entretien final avec le Manager, Nizar

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

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