Responsable de Portefeuille F/H

Description du poste

Le Responsable Technique et Sécurité Portefeuille Immobilier est garant de la qualité d'exploitation "technique" des sites en portefeuille qui lui sont confiés. Il contribue activement à l'enjeu de valorisarion et de développement du patrimoine pour le compte des mandants.

Vous serez, sous la responsabilité du Directeur de l'Exploitation, en charge de plusieurs sites en portefeuille pour un même bailleur (pieds d'immeuble, retails parks, ensemble commerciaux) :
* de l'ouverture quotidienne des sites dans les conditions normales d'exploitation
* de la bonne exécution des aménagements des boutiques conformément aux engagements contractuels et règlementaires des preneurs
* du suivi technique des sites

Vous aurez ainsi pour missions principales :

* Effectuer des visites des sites régulières et produire les reportings bailleur des visites
* Etablir le budget annuel de fonctionnement et le Plan Pluriannuel de gros travaux
* Réaliser les appels d'offre prestataires
* Piloter et contrôler les prestataires engagés (qualité de la prestation, conformité contractuelle, observation des règles de sécurité...)
* Suivre le budget
* Suivre les gros travaux
* Veiller au bon fonctionnement général du site
 

Qualifications

Le profil recherché est le suivant :

* Etre diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en technique du bâtiment ou sécurité,
* Avoir un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités,
* Etre une personne de terrain, autonome et rigoureuse,
* Etre agile,
* Apprécier suivre plusieurs problématiques de front.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !