SUPERVISOR SEGURANÇA PATRIMONIAL

Descrição da vaga

• Liderar a operação de segurança patrimonial (portarias, monitoramento e rondas), garantindo controle eficaz de pessoas, veículos e cargas;
• Atuar também na liderança das atividades de Facilities, assegurando a conservação patrimonial e o bom funcionamento da infraestrutura;
• Gerir sistemas de controle de acesso e monitoramento, garantindo rastreabilidade e segurança das operações;
• Atuar na prevenção, identificação e resposta a ameaças, com foco em melhoria contínua dos processos;
• Acompanhar ocorrências do CCO, analisando riscos e direcionando tratativas necessárias;
• Garantir conformidade com normas da Receita Federal e ISPS Code;
• Conduzir vistorias e propor melhorias estruturais e operacionais nas áreas;
• Realizar cotações e equalizações de materiais/serviços, através de contato com fornecedores/suprimentos, para aquisição de itens relacionados à conservação patrimonial e facilities;
• Elaborar relatórios, indicadores e análises de segurança patrimonial;
• Atuar de forma próxima com órgãos de segurança pública e auditorias regulatórias;
• Contribuir ativamente para o atingimento das metas e evolução dos sistemas de gestão da área.

Qualificações

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Santos/SP;
• Experiência consolidada em Segurança Patrimonial e Facilities;
• Formação superior em Administração ou áreas correlatas;
• Formação em Gestão de Segurança Privada;
• Conhecimento em segurança portuária e ISPS Code;
• Curso obrigatório de SSP (Supervisor de Segurança Portuário);
• Certificações relevantes (ISO 31000);
• Domínio de Pacote Office;
• Inglês (desejável);
• Possuir CNH ativa;
• Vivência em operações portuárias será um diferencial.

Informações adicionais

Competências:

• Comunicação clara, objetiva e com poder de influência;
• Capacidade analítica para avaliação de riscos e tomada de decisão;
• Habilidade de negociação e gestão de conflitos;
• Protagonismo, organização e foco em melhoria contínua;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas em ambiente operacional dinâmico.

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.