Técnico Eletrônico II (Piumhi, MG)

Descrição da vaga

• Executar manutenção corretiva, preventiva e preditiva em sistemas eletrônicos, elétricos e de automação industrial; 
• Diagnosticar falhas e realizar intervenções em: 
• Painéis elétricos e de automação (comando, força e controle); 
• CLPs, IHMs, inversores de frequência, soft starters, servodrives; 
• Motores elétricos, sensores, atuadores e instrumentos de medição e controle; 
• Circuitos elétricos de baixa e média tensão; 
• Realizar ajustes, parametrizações, testes funcionais e validações elétricas e eletrônicas em equipamentos e linhas de produção; 
• Apoiar partidas, setups, comissionamentos e intervenções em paradas programadas e emergenciais; 
• Executar inspeções elétricas, reapertos, medições e verificações de integridade de componentes e dispositivos de proteção; 
• Interpretar diagramas elétricos, eletrônicos e lógicas de controle, manuais técnicos e documentação de engenharia; 
• Apoiar partidas, setups, comissionamentos e intervenções em paradas programadas e não programadas; 
• Registrar ordens de serviço e históricos de manutenção; 
• Participar e executar análises de causa raiz (RCA) e propor melhorias técnicas voltadas à confiabilidade e redução de falhas recorrentes; 
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua, utilizando metodologias como WCM, TPM, Lean Manufacturing e Kaizen; 
• Cumprir rigorosamente os procedimentos e normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SHE), com foco em NR-10, NR-12 e procedimentos de bloqueio e etiquetagem (LOTOTO); 
• Atuar de forma integrada com equipes de Produção, Manutenção Mecânica, Engenharia, Qualidade e fornecedores; 
• Apoiar tecnicamente técnicos de menor nível e contribuir para o desenvolvimento da equipe; 
• Participar dos DDSHEQ e trocas de turno da área; 
• Informar coordenação de anomalias detectadas com clareza e objetividade; 
• Participar das auditorias internas de Segurança, Qualidade e WCM; 
• Garantir a aplicação dos padrões de Engenharia no empacotamento, moagem e torradores e processos 

Qualificações

Requisitos Mandatórios

• Ensino Médio Completo;  
• Curso Técnico completo em Eletrônica, Automação Industrial, Mecatrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas; 

Requisitos Desejáveis

• Experiência prévia mínima de 2 anos em manutenção elétrica/eletrônica/automação industrial, preferencialmente em indústrias de médio ou grande porte; 
• Conhecimento em sistemas elétricos industriais de baixa tensão. 
• Conhecimento em CLPs, Siemens, Fanuc;
• Normas e práticas de segurança elétrica (NR-10 e SEP).

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios, como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

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JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.