Technicien Assurance Qualité H/F

Description du poste

Description du poste

Vous interviendrez auprès de notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire.

Missions Principales :

• Rédiger les rapports de non-conformité (RNC)
• Pilotage des RNC sur les composants achetés de leur création jusqu’au traitement des actions curatives.
• Caractériser le défaut pour chaque non-conformité
• Réaliser le remboursement des pièces non-conformes dans le temps défini, pour les pièces disponibles en magasin
• Déterminer la responsabilité des non-conformités suivant la détection de la non-conformité. Renseigner SAP en conséquence.
• Pour les non-conformités de responsabilité fournisseur, informer les fournisseurs et renseigner la notification via le portail qualité dans les 24h maximum : pour les fournisseurs étant basés à l’étranger, les échanges se feront en anglais.
• Mettre en œuvre les actions de sécurisation de la chaîne (blocage du stock, tri des stocks, clé de contrôle, ...)
• Piloter les actions curatives de remise en conformité demandées aux fournisseurs ou réalisées en interne, et vérifier leur application
• Mettre à jour quotidiennement les rapports de non-conformité dans SAP, selon le besoin
• Tenir informés les acteurs concernés, des actions engagées
• Participer aux gouvernances TNC et marguerite de position
• Participer aux actions d’amélioration continue dans le but de réduire les non-conformités de cause interne
• Participation aux gouvernances des chaînes de production (marguerites)
• Participation active aux actions d’amélioration continue

Qualifications

Qualifications :

De formation Bac +1 à Bac +3 en mécanique industrielle ou qualité, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en assurance qualité. Reconnu pour votre expertise technique sur l’investigation et la caractérisation de défauts vous êtes capable de proposer des solutions techniques en corrélation avec les besoins client.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment SAP et pack office.

Informations supplémentaires

Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus

Avantages :

• Prime panier repas 
• Prime d'équipe
• Compteur d'heures / CET
• Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.

Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une entreprise leader dans son secteur, où la qualité est au cœur de nos préoccupations.
• Un accompagnement technique sur le terrain
• Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée
• Continuez à développer votre bagage technique pour monter en compétences tout au long de votre carrière

A bientôt dans nos équipes ! 😊