SAP Basis & Authorization Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres ERP Competence Centers suchen wir einen technisch versierten SAP Basis & Authorization Specialist (m/w/d), der die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft übernimmt, technische Themen eigenständig vorantreibt und als zentrale Ansprechperson für Berechtigungen und Basis-Themen agiert.

• Verantwortung für den operativen SAP-Basisbetrieb inklusive Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit
• Eigenverantwortliches Management von Usern, Rollen und Berechtigungen im SAP-Umfeld in enger Abstimmung mit externen Partnern
• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen
• Steuerung und Umsetzung technischer Aufgaben sowie kleiner bis mittlerer Projekte im SAP-Umfeld
• Sicherstellung von Dokumentation, Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben
• Überwachung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der zentralen SAP-Systeme
• Aktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Initiierung entsprechender Maßnahmen

Qualifikationen

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Engagement, technischem Verständnis und Freude an Koordination und Gestaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllt:

• einschlägige IT-Ausbildung
• Erfahrung und fundiertes Interesse im SAP Basis Umfeld
• fundierte Ausbildung und/oder Erfahrung mit SAP-Berechtigungen, Rollen und User Management
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an technischer Koordination und hands-on Umsetzungen
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• selbstständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir bieten...

…ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
…persönliche und fachliche Weiterentwicklung
…flexible Arbeitszeiten
…vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
…für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
…umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 53.244,94 EUR auf Vollzeitbasis. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Eva-Maria Harrer, HR Business Partnerin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!