Chef de projet location H/F ALTERNANCE

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Nationale Location et intégré(e) à une équipe à taille humaine (3 personnes), vous interviendrez en transverse sur les enjeux de performance et de gestion de projets.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Concevoir et développer des tableaux de bord de pilotage,
• Réaliser des analyses de performance commerciale (suivi d’indicateurs, recommandations),
• Contribuer à la mise en place de nouveaux projets,
• Participer à la formalisation des supports projets (présentations, synthèses, documentation),
• Accompagner les équipes dans les phases de conduite du changement,
• Être un appui opérationnel au quotidien sur les sujets de l’équipe.

Qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en gestion de projet, business analyse ou marketing analytique.

Compétences :

• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…) et PowerPoint,
• Appétence pour les outils digitaux et les solutions basées sur l’IA,
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• Très bon relationnel et sens du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et organisation

Qualités personnelles :

• Motivation et dynamisme
• Proactivité et envie de faire avancer les sujets
• Curiosité et esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience à forte valeur ajoutée sur des sujets stratégiques
• Une équipe dynamique et engagée
• Une montée en compétences rapide sur la data et les projets

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,  

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),  

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, 

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !