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Recruteur FREELANCE - Expert Sourcing Linkedin

Posted 2 days ago

RemoteParis, , FranceSE

Description du poste

Les missions portent exclusivement sur des postes commerciaux (Business Developer, Account Executive, Ingénieur Commercial, etc.) dans des environnements à forte valeur ajoutée. Les entreprises clientes évoluent sur des marchés spécifiques nécessitant une approche rigoureuse et structurée.

Vos responsabilités

  • Analyser l’environnement concurrentiel des entreprises pour lesquelles nous recrutons

  • Identifier des sociétés évoluant dans des contextes similaires où les profils pourraient réussir

  • Cartographier le marché cible avec méthode

  • Sourcer les profils via des outils professionnels, impérativement via LinkedIn ( une licence est essentielle)

  • Approcher les candidats de manière qualitative 

  • Réaliser un premier échange téléphonique structuré pour certains profils 

Le profil recherché

  • Expérience en recrutement de profils commerciaux OU expérience personnelle en environnement commercial qui est un vrai plus.

  • Bonne compréhension des enjeux business et des cycles de vente

  • Capacité à travailler avec méthode et rigueur

  • Esprit analytique : savoir raisonner en termes d’écosystème concurrentiel

Qualifications

Modalités

  • Statut freelance

  • Travail en exclusivité sur les missions confiées

  • Rémunération au succès pour la première mission

  • Collaboration pouvant évoluer vers un partenariat régulier selon les résultats

Nous cherchons une personne autonome, structurée, capable de comprendre finement un marché avant d’agir.

Si vous vous reconnaissez dans cette approche exigeante du recrutement, merci de transmettre votre CV ou profil Linkedin ainsi que vos expériences pertinentes sur des missions similaires.

Job details
Workplace
Remote
Location
Paris, , France
Experience
SE

AmplHire est un cabinet de conseil expert du recrutement par approche directe. Fort d'une expertise de plus de 15 ans dans l'emploi digital et expert du sourcing, notre rôle est de permettre aux directions de Grands Groupes, de PME et Startup à recruter les bons profils et les conseiller dans leur stratégie d'acquisition de talents.

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