Job Description
- Asegurar el cumplimiento del framework de "Tienda Ideal" a nivel LATAM, liderando y ejecutando de manera autónoma el proceso de store audit en nuestras más de 160 tiendas.
- Liderar proyectos regionales in-house enfocados en la estandarización y correcta implementación de tareas operativas dentro de los PedidosYa Market.
- Escalar, monitorear y optimizar procesos críticos operativos
- Direccionar estratégicamente a los equipos en los distintos países para la correcta ejecución del plan operativo.
- Implementar controles y tomar decisiones de manera autónoma para corregir desvíos operativos, asegurando que las mejores prácticas se consoliden a nivel regional.
Qualifications
- Graduados en carreras de ingeniería en sistemas, ingeniería industrial y carreras afines.
- Experiencia en roles de Operaciones.
- Conocimientos de SQL y herramientas de visualización como pueden ser Tableau, Power BI, Looker Studio, etc.
- Nivel avanzado de Inglés.
Additional Information
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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