Ingénieur / Ingénieure études ferroviaire

Description du poste

En tant qu’Ingénieur Études Ferroviaires, vous interviendrez sur les sites de Paris, Lyon et Marseille et participerez à toutes les phases des projets ferroviaires : conception, avant-projet, projet, exécution et suivi de réalisation.

Vous apporterez votre expertise technique dans les domaines EALE, caténaire et GC, en accompagnant les équipes projets et en contribuant activement aux différentes étapes d’études et de réalisation.

Vos missions principales :

• Réaliser et valider les études dans votre domaine de spécialité.

• Produire les livrables techniques : profils en long, plans, coupes, notes de calcul, estimations de travaux.

• Prendre en compte les contraintes d’exploitation, de maintenance et les normes SNCF.

• Participer à la planification des études et au suivi des coûts.

• Coordonner les interfaces avec les autres métiers et spécialités (voie, signalisation, caténaire, génie civil…).

• Assister les chefs de projet dans le reporting, les bilans et les offres de prestations.

• Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master 2 en génie civil, BTP, infrastructure, génie électrique ou électrotechnique selon la spécialité.

• Expérience : minimum 3ans d'expériences.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques :

  • Génie civil : AutoCAD, Covadis, MS Project, Pack Office.

  • Caténaire / EALE : AutoCAD, Géocaténaire, logiciels de calcul caténaire / électrique.

• Connaissance des référentiels SNCF et des normes ferroviaires est un plus.

• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de la coordination, esprit d’équipe

Informations supplémentaires

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

#LI-PS1