Técnico(a) Eletrônico II - 2º turno

Descrição da vaga

• Preparar para início das atividades, colocando EPI (Equipamento de Segurança Individual) e outros itens necessários para a execução do trabalho, visando segurança e cumprimento das normas internas.
• Contribuir na análise de solução de problemas da célula de trabalho.
• Efetuar limpeza no local de trabalho e inspecionar equipamentos quando treinado, zelando pela ordem, conservação e asseio dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, contribuindo para a limpeza geral das máquinas e local de trabalho, garantindo condições básicas adequadas a manipulação do produto para cumprimentos das regras de BPM (Boas Práticas de Manutenção).
• Realizar o descarte dos resíduos em coletores e posteriormente direcionar os mesmos corretamente, atendendo o padrão de BPM (Boas Práticas de Manutenção).
• Conhecer e aplicar a Política Integrada de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade e Segurança de Alimentos e Normas Gerais SHE, utilizando os procedimentos e ferramentas disponíveis na área e instruções especificas aplicáveis as atividades, com o objetivo de prevenir acidentes com lesões, acidentes com perdas materiais e acidentes ambientais, além de fazer uso adequado dos recursos naturais e evitar desperdícios.
• Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato.

Qualificações

Obrigatórios

• Curso Técnico Eletrônica / Mecatrônica
• 3 anos de experiência na função
• Experiência com instrumentação (medição de temperatura)
• Experiência com comandos elétricos e inversores de frequência

Desejáveis

• Formação em escola técnica do SENAI ou ETEC
• Experiência em indústrias de bens de consumo (linhas de máquinas de envase/empacotamento)
• NR10 (básico) e NR10 SEP
• Experiência com uso de SAP PM

Informações adicionais

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível. 

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida. 

Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub;
• Alimentação no local;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

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