Agent de maintenance H/F - CDD Saisonnier

Description du poste

Dans le cadre de la saison locative Studéa, nous recherchons un chargé de maintenance H/F. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à:
-           Assurer le menu entretien dans les parties privatives et communes.
-            Nettoyer et préparer les logements avant l'entrée dans les lieux.
-           Contrôler et gérer techniquement les installations de la résidence (éclairage, peinture, réparations, système de fermeture, montage meubles, équipements voiries, piscine...)

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si….
Vous êtes titulaire d’un Cap / Bep Technique
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez quelques connaissances techniques en bâtiment (logements, équipements et installations techniques).
Vous faite preuve d’autonomie, de réactivité, avez le sens de la relation clients, et savez gérer les priorités.
CDD à pourvoir à partir de début juin à fin aout.

Informations supplémentaires

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …