Directeur de Création Vidéo H/F - CDI

Description du poste

Rattaché.e à la Directrice Création de Contenus, vous piloterez l’ensemble de la production vidéo de la marque et accompagnerez l’évolution des contenus audiovisuels sur l’ensemble des points de contact : campagnes publicitaires, réseaux sociaux, e-commerce, CRM, paid media et contenus institutionnels.

Véritable leader créatif, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à définir une vision vidéo innovante, performante et cohérente avec l’image de la Maison Sisley.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Management et développement de l’équipe

• Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 collaborateurs composée de réalisateurs, monteurs, motion designers, vidéastes et artistes 3D
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe à travers coaching, feedbacks et développement
• Organiser les ressources et prioriser les projets en fonction des enjeux business et créatifs
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence créative

Direction créative vidéo

• Concevoir et développer des concepts créatifs pour les campagnes publicitaires, lancements produits et contenus social media
• Participer à l’élaboration des narrations et des dispositifs éditoriaux vidéo de la marque
• Garantir la cohérence visuelle et narrative de l’ensemble des productions vidéo
• Collaborer étroitement avec les équipes Création, Marketing, Digital et Communication

Production et post-production

• Superviser l’ensemble du cycle de production : pré-production, tournage, post-production et livraison des assets
• Construire et piloter les plannings de tournage et de post-production
• Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu
• Superviser les partenaires externes (société de production, freelances, prestataires etc.)

Performance des contenus et écosystème digital

• Développer des approches créatives adaptées aux usages des différentes plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, Meta, CRM, E-commerce, Retail media)
• Intégrer les enjeux de performance et de déclinaison des assets dans les campagnes paid media
• Collaborer avec les équipes Digital, Réseaux Sociaux et Data afin d’identifier les contenus les plus performants et optimiser les futures productions
• Mettre en place une logique de Test & Learn afin d’améliorer continuellement l’efficacité des contenus

Innovation et veille

• Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, audiovisuelles et technologiques
• Identifier les opportunités offertes par l’intelligence artificielle dans les processus de création, production et post-production
• Expérimenter de nouveaux formats, outils et méthodes de travail afin de renforcer l’impact des contenus de la marque
• Être force de proposition sur les évolutions du studio et de ses expertises

Qualifications

LE PROFILE RECHERCHE :

• De formation supérieure en audiovisuel, communication, design, publicité ou domaine équivalent
• Expérience significative dans la création et la production vidéo ainsi qu'en management d'équipes créatives, idéalement dans les univers du luxe, de la beauté, de la mode ou de marques premium
• Intérêt marqué pour les innovations technologiques et l’intelligence artificielle
• Solide expertise en production audiovisuelle, montage, motion design et contenus digitaux
• Bonne compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux, aux campagnes paid media et à la performance des contenus
• Capacité à travailler dans un environnement international
• Forte vision stratégique du contenu et excellente culture visuelle
• Organisation, gestion de projets complexes et sens de la créativité
• Excellente capacité de communication, leadership, esprit d’initiative et force de proposition
• Curiosité et ouverture aux nouvelles tendances
• Français et Anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration 
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles 
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.