Abteilungsleiter Belieferung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter Belieferung (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und Optimierung einer kundenorientierten, zuverlässigen und effizienten Abwicklung von Belieferungsaufträgen verantwortlich.

• Teamleitung: Sie führen das Team der Belieferung im Großmarkt eigenverantwortlich, planen den Personaleinsatz und unterstützen Ihr Team bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Verantwortung für den gesamten Belieferungsprozess: Durch die Koordinierung der internen und externen Prozessschritte der Belieferung sorgen Sie für eine termin- und sachgerechte Auslieferung an unsere Kund*innen (vom Kundenauftrag über die Kommissionierung bis zur Tourenplanung) 
• Kundenservice: Unsere Kund*innen können sich durch Ihren Einsatz auf eine pünktliche und vollständige Belieferung verlassen 
• Fortschritt: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen und unterstützen uns dadurch bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse 
• Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Lieferung frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP) 

Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Logistik (z.B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d))  
• Führungserfahrung: Durch Ihre Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position wissen Sie, wie man ein Team leitet und motiviert 
• Erfahrungen und Kenntnisse: Ihre Erfahrungen im Bereich Disposition und Logistik werden durch einen sicheren Umgang mit MS-Office ergänzt 
• Organisationstalent: Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein, behalten Sie auch in Stresssituationen den Überblick 
• Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten 

Zusätzliche Informationen

• Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens  
• 30 Tage Urlaub 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge 
• Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche 
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss 
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“  
• Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser 
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes  
• Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld