JURISTE DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES H/F CDD 6 MOIS

Description du poste

• Au sein de la Direction des Relations Sociales et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous assurerez la sécurité des intérêts juridiques des sociétés du Groupe en France et participerez au déploiement du projet humain de Somfy, en vous positionnant comme Business Partner auprès des métiers accompagnés, principalement les Responsables Ressources Humaines.
• Vous évoluerez dans un environnement juridique complexe et évolutif tout en tenant compte des paramètres financiers et sociaux pertinents

Vos principales missions :

Dans un contexte de transformation, vous intervenez en support des relations sociales et du droit du travail, vos missions principales seront :

• Piloter le dialogue social : préparation, organisation et participation aux réunions CSE et négociations
• Sécuriser les projets sensibles sur les plans juridique et social
• Assurer la conformité : gestion des obligations administratives (dont RUPCO) et rédaction de la documentation juridique
• Conseiller les équipes RH et managers en droit du travail (licenciements économiques, relations collectives...)
• Gérer les contentieux : suivi des dossiers avec les avocats et anticipation des risques
• Former et accompagner les équipes internes sur les enjeux

Qualifications

• De formation supérieure en Droit du Travail ou Gestion des Relations Sociales, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en tant que juriste spécialisé(e) en droit social (individuel et collectif).
• Une expérience dans la gestion de projets complexes en droit social est attendue ; une exposition à des PSE ou opérations de fusion constituerait un atout supplémentaire.
• Orienté(e) terrain, vous vous positionnez en véritable partenaire et fournissez des conseils et réponses pragmatiques.
• Vous savez être à l’écoute et aimez être challengé(e).
• Vous avez développé des capacités d’analyse et de synthèse sur des situations variées et complexes.
• Vous travaillez naturellement en réseau, avec une multitude d’acteurs, et ce, dans des organisations transversales.
• Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion.
• Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B2 minimum).

Informations supplémentaires

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