Stellenbeschreibung
🚀 Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bei flash-security suchen motivierte Teammitglieder (m/w/d) für verschiedene spannende Aufgaben in Berlin.
Von Citystreifen bis zum gehobenen Objektschutz bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten in Hotels, Museen, bei Events und vielem mehr.
Flexibilität ist bei uns Programm: Ob Tag- oder Nachtschicht, Voll- oder Teilzeit, wir haben die passenden Optionen für dich.
Unsicher, welche Position die richtige für dich ist?
Egal, ob du bereits Erfahrung hast oder als Quereinsteiger durchstarten möchtest, wir helfen dir, den perfekten Job zu finden!
Qualifikationen
Was du für den Job als Security mitbringen solltest:
- Idealerweise ein Sachkundezertifikat gemäß §34a GewO, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Bereitschaft für Schichtdienst und Wochenendarbeit
- Gute Umgangsformen, gepflegtes, sportliches Auftreten
Zusätzliche Informationen
- Entlohnung: ab 15,15 € / Stunde 💰
- Zuschläge: Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ⭐
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich ⏰
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ♾️
- Extra-Prämie: 600 € Leistungsprämie zum Jahresende 🤑
- Wechselprämie: 500 € bei Arbeitgeberwechsel und relevanter Berufserfahrung (Auszahlung nach mindestens 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) 💰
- Organisation: Dienstplan per App 📱
- Vorsorge: Extra-Rente vom Arbeitgeber ☘️
- Flexibilität: Arbeitszeitkonto ⏳
- Karriere: Zahlreiche Karriereoptionen 💼
- Einsatz: Wohnortnaher Einsatz nach Möglichkeit 📍
- Ausstattung: Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Dienstkleidung 👕
- Benefits-App: Exklusive Rabatte und Gutscheincodes 🛍️
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Freunde empfehlen und Prämie sichern 👥
Kein Anschreiben nötig! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Foto kannst du optional hinzufügen, wenn du möchtest 📸, um uns einen persönlicheren Eindruck zu ermöglichen. Bewirb dich ganz unkompliziert mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns auf dich!
Other open roles at HR Dpt.(6)
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