Technicien de maintenance mécanique H/F

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable de l'équipe mécanique de la station de dépollution de Marquette-lez-Lille, le technicien de maintenance mécanique  aura principalement en charge les missions suivantes :

• Réaliser les maintenances de niveau 1 à 3 des équipements mécaniques, électromécaniques et hydrauliques : Assurer le graissage, l'alignement et le réglage des équipements rotatifs, diagnostics, réglage des installations, localisation/analyse et interprétation d'un dysfonctionnement avant intervention, avoir des notions de soudure  pour les réparations d'éléments mécano-soudé , réparation-rénovation-renouvellement d'organes mécaniques (pompes, vannes, agitateurs, réducteurs, roulements, etc.)

• Assurer les reportings techniques internes de son activité, via le logiciel de GMAO

• Assurer le suivi des sorties des pièces du magasin et la bonne tenue de l’atelier

• Assurer le suivi des sous-traitants intervenant sur les installations

• Rendre compte de son activité auprès de son responsable et l'informer sans délai de tout événement inhabituel

• Appliquer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité ainsi que les démarches qualité/environnement. S'assurer du rangement et de la propreté des installations

Le candidat sera amené à monter des astreintes sur le périmètre du Territoire et devra résider dans le périmètre du service
 

Qualifications

• Niveau Bac+2  électromécanique, ou expérience professionnelle équivalente

• Bonnes maîtrise des outils numériques (smartphone, logiciels informatiques et de bureautique)

• Une connaissance de l'utilisation d’une GMAO serait un plus

• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, curiosité

• Sens du relationnel, du service et de la sécurité

• Permis B indispensable

Informations supplémentaires

Rejoindre Veolia, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise : 13,5 mois de salaire, Participation et intéressement, tickets restaurants, CSE, mutuelle avantageuse, indemnité eau, 36 jours de congés…

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.