NEORIS logo

Recruiter SSR - Talent Acquisition | Perfiles Tech & SAP |

Posted about 4 hours ago

OfficeArgentina; Buenos Aires, Argentina
NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto.
Buscamos un/a Recruiter SSR especializado/a en perfiles tecnológicos para liderar procesos de selección end-to-end con foco en Argentina y también regional. Serás el/la responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento tech para proyectos y clientes de alto impacto.
Idioma: Inglés avanzado (excluyente)
Responsabilidades:

• Liderar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean search y técnicas avanzadas de headhunting para perfiles SAP, Fullstack, Data y Cloud
• Gestionar procesos de selección end-to-end desde intake meeting hasta onboarding, asegurando experiencia excepcional del candidato
• Conducir entrevistas técnicas y culturales evaluando fit en hard skills, soft skills y valores organizacionales
• Actuar como consultor de talento para Hiring Managers, proporcionando insights de mercado y recomendaciones estratégicas
• Desarrollar y mantener pipelines de talento para perfiles críticos, construyendo talent communities a largo plazo
• Facilitar procesos de decisión presentando candidatos finalistas con análisis detallado y negociando ofertas laborales
• Generar reportes ejecutivos con métricas de performance, análisis de mercado y forecasting de disponibilidad
• Colaborar con el equipo regional (Argentina y Chile) en proyectos cross-border y mejores prácticas de reclutamiento

Requerimientos:
  • 3-5 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos comprobable en roles similares.
  • Conocimiento profundo del ecosistema tech argentino y capacidad de gestionar multiples búsquedas simultáneas.
  • Dominio avanzado de herramientas: LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search y sourcing tools.
  • Experiencia en evaluación de perfiles SAP (FI, MM, SD, S/4HANA) y desarrolladores (React, Angular, Node.js, Python, Java).
  • Comunicación ejecutiva con habilidad para presentar a stakeholders C-level y facilitar decisiones complejas.
  • Orientación a resultados con foco en KPIs de calidad.
  • Pensamiento estratégico para anticipar necesidades de talento y proponer soluciones proactivas.
  • Adaptabilidad para trabajar en entorno dinámico con prioridades cambiantes y disponibilidad regional cuando sea requerido
  • Inglés avanzado (oral y escrito).
Ofrecemos:
  • Cobertura médica premium: Plan de salud de primera línea completamente cubierto para vos y tu familia.
  • Soporte para home office: Bono de conectividad para tus necesidades de trabajo remoto.
  • Capacitaciones: Descuentos en clases de inglés y acceso a Udemy.
  • Tiempo de deporte: Beneficios y descuentos en gimnasios.
  • Tiempo para vos: Vacaciones flexibles y día libre en tu cumpleaños.
  • Desarrollo profesional continuo: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento constante.
#LI-MB1
Job details
Workplace
Office
Location
Argentina; Buenos Aires, Argentina

Identify opportunities & manage risk in hard-to-access markets. EMIS delivers comprehensive company, industry & news intelligence across 197 markets. - Access reliable emerging market data, industry research, company profiles, news and AI-powered insights with EMIS your essential intelligence platform to make confident decisions

Employees
452
Industry
Information Services
Headquarters
London, England
Specialties
macroeconomic data, emerging markets, company data, sector research, industry data, compliance , credit analysis, business development, academic research, BRICS, China, and One Belt One Road

Key team members

Juan Carlos Amaya

Juan Carlos Amaya

Charlie Segal

Charlie Segal

James Faulds

James Faulds

Dorota Mickiewicz

Dorota Mickiewicz

Apply smarter with Jobr

Jobr aggregates jobs directly from company career portals — no middlemen. Our team applies on your behalf with AI-tailored resumes, reviewed by a human before submission.

Direct from company career pages
AI-personalised cover letters
Human review before every submit
Application tracking & follow-ups