Praktikum HR – Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern Recruiting wirklich erleben? Bei uns bist du mittendrin: von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung. Du arbeitest aktiv daran mit, wie wir Talente für Bosch gewinnen – und bekommst Einblicke in die gesamte Personalarbeit eines Produktionswerks.

• Du unterstützt im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Dabei wirkst du bei Interviews und Auswahlprozessen mit
• Du organisierst und begleitest Recruiting-Events und Weiterbildungsmaßnahmen
• Außerdem übernimmst administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft (z. B. Auswertungen, Recherchen, Datenaufbereitung)
• Du arbeitest bei HR-Themen wie Beschäftigungsbedingungen und Personalprozessen mit und erhältst Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen

Das erwartet dich:

• Einblick in modernes Recruiting bei Bosch
• Direkter Kontakt zu Bewerber:innen und Fachabteilungen
• Eigenverantwortung statt „nur unterstützen“
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen HR-Themen
• Ein Team, das dich wirklich einbindet

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint)
• Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Beginn: ca. Oktober 2026
Dauer: 5 - 6 Monate (Vollzeit)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.

Bitte füge für deine Bewerbung folgende Dokumente bei:

• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• ggf. Prüfungsordnung
• ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis

Du hast Fragen zum Job oder Bewerbungsprozess?
Noah Suck (Personalabteilung)
+49 3691 64 5511 

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