Store Manager

Descripción del empleo

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Store Manager

¿Qué desafíos te esperan?
Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos, y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo.
Delivery de órdenes: Asegurar la eficiencia operativa de los pickers (repositor/armador de pedidos) armando roles multitasking que maximicen el Utilization Rate (UTR) minimicen el fail rate y el picking time.
Gestión de inventarios: Diseñar e implementar junto con el Operation Manager, los procesos que aseguren los niveles de stock e inventarios adecuados de la tienda.
Pedido de reposición de mercadería: Asegurar el stock adecuado para la demanda de la tienda evaluando el inventario virtual, comparándolo con el físico y el input generado por el equipo de demand planning.
Recepción de mercadería: asegurar que la recepción de mercadería esté alineada a los procesos y políticas de calidad de la compañía.
Monitorear constantemente el proceso de fulfillment asegurando la capacidad de la tienda. Generar recomendaciones y mejoras en los procesos al Field Operations Coordinator que mejoren la productividad y la rentabilidad del store.
Gestionar y controlar costos del presupuesto maximizando el Budget.
Asegurar la implementación de acciones preventivas relacionadas a reducción de mermas, roturas, robos, etc.
Asegurar el mantenimiento de todo el equipamiento de la tienda y controlar el correcto uso de la infraestructura.
Supervisar y asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
Participar del proceso de cobro y entrega de órdenes a los riders.
Asegurar el staff adecuado (liderar el recruiting) y la generación de la agenda de trabajo.
Ser mentor de sus colaboradores y desarrollarlos profesionalmente.
 

Requisitos

¿Qué tendrás que aportar?
Experiencia mínima de 3 años liderando y desarrollando equipos. (Excluyente)
Experiencia mínima de 3 años en rubros de supermercado. (Excluyente)
Experiencia en prevención de pérdidas y manejo de mermas. (Excluyente)
Perfil que se energiza con lo desconocido y que busca aprender día a día.
Fuerte orientación a resultados.
Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
Creatividad y curiosidad.
Autonomía.
Capacidad de priorizar objetivos, identificar necesidades de recursos, desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.

Información adicional

¿Qué podés esperar de PedidosYa?
Aprender en un ambiente dinámico, donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.
Trabajar con un equipo listo para jugar juntos, dispuesto a compartir conocimiento, experiencias y desafíos.
Tener la oportunidad de generar impacto y aportar en cada momento. Creamos una nueva industria y la reinventamos cada día.
Una empresa en pleno crecimiento y expansión
Un lugar donde puedas ser tú mismo y disfrutar lo que haces todos los días.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia