A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
### 🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
### 🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
### ✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco
### 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
### 🫵 O que você irá fazer:
Garantir a geração de pipeline qualificado para vendas enterprise, liderando a equipe de BDRs outbound com excelência em execução, análise de dados e inteligência comercial.
Liderar, treinar e desenvolver um time de 3 BDRs outbound.
Estruturar e acompanhar cadências de prospecção, com foco em grandes clientes.
Utilizar dados e análises para gerar listas de prospecção lookalike, priorizando contas com maior potencial de conversão.
Garantir gestão eficiente de KPIs e pipeline de pré-vendas.
Usar ferramentas como Apollo, Cortex, Sales Navigator e Excel avançado para inteligência de mercado.
Colaborar de forma próxima com Vendas e Marketing para alinhar ICP, discurso e priorização de contas.
Reportar resultados e previsões de pipeline para a diretoria.
Melhorar continuamente processos, metodologias e playbooks de pré-vendas.
### 💡 O que buscamos:
Experiência prévia liderando equipes de pré-vendas (BDR/SDR) ou vendas outbound, preferencialmente em SaaS B2B (Grandes contas).
Histórico consistente de entrega de metas de geração de pipeline.
Forte capacidade analítica, com domínio de Excel avançado e métricas de funil.
Familiaridade com CRM como Hubspost
Familiaridade com ferramentas de prospecção (Sales Navigator, Apollo, Cortex).
Experiência em vendas consultivas para grandes contas (ciclos longos, múltiplos decisores).
Perfil hands-on e estratégico, capaz de executar e ao mesmo tempo planejar.
Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
### 😎 Diferenciais:
Inglês intermediário/avançado.
Experiência em empresas de benefícios, RH Tech, meios de pagamento ou gestão de despesas.
Vivência em ambientes de rápido crescimento (scale-ups).
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
