Na Ten, nosso objetivo é simples: nos tornarmos a empresa de serviços mais confiável do mundo.
Já somos líderes globais em serviços de lifestyle management e concierge, atendendo clientes por meio de uma sólida rede global com mais de mil colaboradores. Entregamos nossos serviços a partir de uma combinação da nossa plataforma proprietária, habilitada por tecnologia, e da expertise dos nossos altamente treinados Lifestyle Managers.
A Ten está em rápido crescimento, com planos ambiciosos de inovação e um forte compromisso em continuar inspirando e melhorando a vida de milhões de membros. Você quer fazer parte dessa jornada?
Sobre a posição:
Como Recruiter, você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento ponta a ponta e desenvolver estratégias para atrair, identificar e contratar talentos de alto nível.
A posição atua em parceria com Hiring Managers para entender as necessidades do negócio, criar anúncios de vagas e desenvolver campanhas de recrutamento eficazes, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados.
Também será responsável por assegurar que os processos sejam eficientes e alinhados aos objetivos, valores e padrões da Ten, além de garantir conformidade com leis, regulamentações e políticas internas.
Principais responsabilidades
Atração de talentos
- Desenvolver e atualizar descrições e especificações de cargos junto aos Hiring Managers
- Criar anúncios de vagas claros e atrativos
- Divulgar vagas nos canais mais adequados (job boards, redes sociais, networking, indicações etc.)
- Realizar busca ativa de candidatos, especialmente via LinkedIn
Campanhas de recrutamento
- Gerenciar as vagas abertas e garantir atualização constante dos canais internos
- Desenvolver planos de recrutamento por vaga, com cronogramas e responsáveis definidos
- Triagem de currículos em sistema interno e job boards
- Conduzir entrevistas, presenciais, por telefone e via Teams
- Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação ágil com candidatos e Hiring Managers
Ofertas
- Gerenciar o processo completo até a proposta e contratação
- Alinhar expectativas com candidatos (jornada, remuneração, benefícios etc.)
- Conduzir negociações de oferta
- Garantir transição eficiente para onboarding junto à área de People Experience
Requirements
- Experiência comprovada como Recruiter, preferencialmente em ambientes dinâmicos
- Experiência em recrutamento end-to-end
- Forte conhecimento em técnicas de sourcing (LinkedIn, job boards, networking)
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders
- Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento
- Organização e atenção a detalhes
- Autonomia e adaptabilidade em contextos de projeto
- Desejável inglês intermediário
Benefits
Na Ten, reconhecemos que nossos colaboradores são o coração do negócio. Promovemos uma cultura de reconhecimento, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.
O que oferecemos:
- Remuneração compatível com o nível de excelência esperado
- Plano de saúde e odontológico, vale-refeição e outros benefícios
- Modelo híbrido (2 dias presenciais por semana)
- Descontos exclusivos em viagens e entretenimento
- Ambiente global, dinâmico e inclusivo
Compromisso com diversidade
Valorizamos diferentes culturas, experiências e perspectivas. Na Ten, todas as decisões são baseadas em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo.
Other open roles at Ten Group(6)
TEN Group provides the Energy Industry with line materials, equipment and quality construction tools. Our customers are from power & energy, renewable energy, communications, gas, railway, mining, to civil infrastructure markets.
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