Chef/Cheffe de projet RSE - Climat (38)

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing, Communication & RSE du Groupe, composée de 30 personnes, vous serez rattaché à la Responsable RSE et travaillerez au quotidien avec l’ensemble des directions de l’entreprise. 
En tant que Chef de projet RSE, vous contribuerez au déploiement de la stratégie durable du Groupe en pilotant les projets liés à la performance environnementale et extra-financière. Vous serez en particulier le responsable de la réalisation du bilan carbone du Groupe, de la consolidation des données ESG et de l'animation d'un réseau international de correspondants RSE afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des démarches menées dans les différentes entités. 

Vos missions

Pilotage de la performance carbone 

• Participer à la réalisation du bilan carbone du Groupe et organiser la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données nécessaires au calcul des émissions de gaz à effet de serre.  

• Identifier les principaux postes d'émissions et proposer des plans d'actions de réduction, en cohérence avec les trajectoires SBTi du Groupe  

• Coordonner les audits et vérifications externes liés aux données carbone.  

Reporting ESG et conformité extra-financière 

• Coordonner et piloter les réponses aux questionnaires et évaluations extra-financières des agences de notation et organismes de référence (EcoVadis, CDP, Global compact…) 

• Participer à la mise en conformité du Groupe avec les exigences de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) et des normes ESRS.  

• Coordonner la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données nécessaires au reporting de durabilité.  

• Rédiger et mettre en forme le rapport de durabilité du Groupe, en garantissant la conformité aux exigences réglementaires et la cohérence des informations publiées.  

• Participer à l'amélioration continue des outils et processus de reporting ESG.  

Animation du réseau international RSE 

• Animer un réseau de correspondants RSE au sein des filiales et entités du Groupe.  

• Organiser des réunions de coordination, ateliers de travail et sessions de partage de bonnes pratiques.  

• Accompagner les équipes locales dans la compréhension des exigences ESG et des méthodologies de reporting.  

• Développer des outils, guides et supports de sensibilisation.  

• Assurer le suivi des plans d'actions et la remontée des indicateurs.  

• Favoriser l'harmonisation des pratiques RSE à l'échelle internationale. 

Communication et sensibilisation RSE 

• Concevoir et déployer les actions de communication interne et externe relatives aux engagements et réalisations RSE du Groupe.  

• Animer des campagnes de sensibilisation et produire des supports de communication à destination des collaborateurs et des parties prenantes externes.  

• Valoriser les résultats ESG, climat et durabilité du Groupe à travers les différents canaux de communication (rapport de durabilité, intranet, site internet, réseaux sociaux, événements). 

Qualifications

De formation Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en développement durable, RSE, environnement, climat, énergie ou management de la performance durable.  

Une expérience professionnelle de 3 à 4 ans minimum, alternance comprise, dans des fonctions liées à la RSE, au développement durable, au reporting ESG, à la comptabilité carbone ou à la gestion de projets transverses est requise.

Une expérience significative dans la réalisation de bilans carbone, la production de reportings extra-financiers et/ou la mise en conformité CSRD est fortement appréciée.  

Une expérience dans un environnement international et multiculturel constitue un atout, anglais courant nécessaire. 

Principales compétences requises pour ce poste :

Expertise RSE / ESG 

• Maîtrise des enjeux RSE et ESG.  

• Bonne connaissance de la CSRD et des normes ESRS.  

• Connaissance des principaux référentiels extra-financiers.  

Climat et carbone 

• Maîtrise des méthodologies de comptabilité carbone.  

• Connaissance des Scopes 1, 2 et 3.  

• Capacité à analyser des données environnementales complexes.  

Reporting 

• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.  

• Capacités d'analyse et de synthèse de données quantitatives.  

Gestion de projet 

• Planification et coordination de projets transverses.  

• Gestion de parties prenantes multiples.  

• Animation d'ateliers et de réseaux. 

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Le poste peut être basé à Saint-Ouen ou à Grenoble

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur