Responsable Logistique et Sécurité (H/F)

Apave recrute pour le compte d'une institution de premier plan du secteur bancaire, un(e) Responsable Logistique et Sécurité. En rejoignant cette structure, vous prendrez la tête d'un pôle stratégique garant de la performance opérationnelle et de la protection des actifs de l'entreprise.

Finalité du poste

Votre mission principale consistera à piloter la gestion, le suivi des moyens logistiques et le dispositif de sécurité des biens et des personnes au sein de la banque. Vous mènerez à bien les projets d’aménagements dans le strict respect des normes et procédures en vigueur, avec un double objectif de satisfaction des clients internes et d'optimisation des coûts.

Activités Principales et Responsabilités

1. Cœur de Métier : Logistique, Sécurité & Patrimoine

• Stratégie & Sécurité : Contribuer à l’élaboration du plan de gestion de la logistique et évaluer de manière continue les niveaux de sécurité physique des biens et des personnes.
• Maintenance & Immobilisations : Coordonner les prestations d’entretien et de maintenance du patrimoine mobilier et immobilier de la banque, incluant la gestion du patrimoine hors exploitation et des immobilisations.
• Aménagement & Projets : Piloter la maîtrise d’ouvrage des projets transversaux d’aménagement et de rénovation du patrimoine immobilier.
• Services Généraux & Économat : Superviser la gestion de l’économat, le flux des expéditions/livraisons de courriers ou colis, ainsi que le maintien opérationnel du Centre National des Archives.
• Flotte Automobile : Superviser l’entretien, l’utilisation et la maintenance du parc automobile en gérant les relations avec les partenaires et prestataires.
• Relations Institutionnelles : Assurer l'interface et gérer les relations avec les administrations publiques (Police, Gendarmerie, Sapeurs-pompiers, etc.).
• Gestion des Risques : Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations de l’Audit et du Contrôle interne, veiller à l'application des procédures et piloter la remontée des incidents opérationnels.

2. Management, Animation & Reporting

• Animer, encadrer et coordonner une équipe de responsables d'équipes (fixation d'objectifs, suivi de la performance, plans de progrès).
• Orienter les décisions RH et accompagner la montée en compétences et les plans de développement de vos collaborateurs.
• Assurer l'alignement des équipes en relayant la communication de la hiérarchie lors des réunions périodiques.
• Élaborer et transmettre les reportings d'activités réguliers et structurer la réponse aux sollicitations des différentes entités de la Banque.

3. Innovation et Gestion de Projet

• Identifier les axes d'amélioration continue et de reengineering des processus métiers.
• Cadrer les projets, valider les plannings ainsi que les livrables techniques, et participer activement aux comités de projet.

Requirements

Formation et Expérience :

• Diplôme : Bac+4/5 en Gestion Logistique (ou équivalent), Management de la qualité, Gestion, Comptabilité ou Finance.
• Expérience globale : 10 à 12 ans d'expérience au total.
• Expérience spécifique : Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'une grande entreprise ou d'une structure de taille moyenne.

Compétences attendues (Hard & Soft Skills) :

• Leadership & Pilotage : Capacité éprouvée à fédérer des équipes autour d’une vision commune, excellente gestion budgétaire (élaboration de scénarios, suivi) et planification stratégique à moyen terme.
• Expertise Métier : Maîtrise de la gestion de sites, des approvisionnements, des stocks et de la valorisation du patrimoine mobilier.
• Culture Client & Risque : Très bonne gestion des réclamations via des indicateurs de performance (SLA/KPI) dans une démarche customer-centric.
• Qualités humaines : Sens aigu de l'écoute, de l’anticipation, rigueur opérationnelle et proactivité face aux imprévus.

Benefits

Vous intégrerez un environnement bancaire dynamique où le recrutement est considéré comme un levier stratégique de performance. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de transformer durablement les pratiques d'acquisition de talents.