Junior eller erfaren Managementkonsult inom Defence & Security

Jobbeskrivning

• Stödja kundteam i att analysera komplexa utmaningar och omsätta insikter till tydliga och handlingsbara rekommendationer 

• Bidra till transformationsprojekt inom områden som organisationsförändring, programledning, processförbättring, operativa modeller, upphandling och kapacitetsutveckling 

• Hjälpa till att strukturera arbetsflöden, ta fram högkvalitativt kundmaterial samt stötta workshops, intervjuer och stakeholder management 

• Arbeta nära erfarna kollegor och tvärfunktionella team för att skapa värde för kunder inom Defence & Security-ekosystemet 

• Bygga upp din förståelse för sektorn, inklusive de strategiska, operativa och teknologiska trender som formar försvar och säkerhet idag 

Kvalifikationer

Vi tror att du nyligen har avslutat din masterutbildning eller är i början av din karriär, med erfarenhet frånmanagementkonsultbranschen, professionella tjänster, försvarsindustrin eller Försvarsmakten.

Vi söker dig som har: 

• Stark akademisk bakgrund samt god analytisk och problemlösningsförmåga 

• Förmåga att kommunicera tydligt och professionellt på svenska och engelska, både i tal och skrift  

• Intresse för områden som transformation, strategi-implementering, programledning, digitalisering, organisationsutveckling eller operativ förbättring 

• En samarbetsinriktad inställning, nyfikenhet och driv att snabbt lära sig i nya och krävande miljöer 

• Erfarenhet av Defence & Security-sektorn är meriterande, men inget krav om du har stark konsultpotential och ett genuint intresse för området 

Du behöver kunna genomgå säkerhetsprövning samt ha rätt att arbeta i Sverige.

Ytterligare information

Vi söker kontinuerligt talanger inom Defence & Security och genomför därför intervjuer löpande tills vi har hittat rätt kandidater.

Du behöver inte skriva ett personligt brev – ett CV räcker.

Inkludering & Mångfald
Vi är övertygade om att mångfald gör oss starkare och strävar efter att anställa människor med olika perspektiv, arbetssätt och kompetenser. Denna mångfald skapar en rik och kreativ miljö där våra medarbetare utvecklas och våra kunder når långsiktiga resultat. Vi rekryterar, utvecklar och belönar våra medarbetare baserat på deras kompetens och förmåga att bidra till PA:s mål, oavsett kön, etnicitet, funktionsnedsättning, religion, nationellt ursprung, sexuell läggning, ålder eller civilstånd.

Om du behöver anpassningar i rekryteringsprocessen, vid ansökan eller intervju, vänligen kontakta oss på [email protected]

#LI-SB1